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2026-15712 - Maître d'hôtel H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:22:19 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction du protocole et des relations publiques, vous assurez la mise en place, le service et le débarrassage de repas et cocktails officiels organisés par la Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole Activités principales : Assurer la mise en place et le service lors de petits-déjeuners, déjeuners, dîners et buffets à caractère officiel Assurer l’entretien du matériel et des locaux Assurer la réception des livraisons de denrées alimentaires et de vins Activités secondaires : Contribuer au bon fonctionnement du service : Sensibiliser les agents sur le respect du matériel mis à disposition par la collectivité Contribuer à véhiculer une image positive des collectivités Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité

Les savoirs Formation initiale en hôtellerie-restauration Notions d’œnologie, crus des vins et d’arts de la table Notions d’hygiène alimentaire Les savoir-faire Excellente présentation, discrétion et sens relationnel affirmé Esprit d’initiative et sens de l’organisation Les savoir-faire relationnels Discrétion et respect du devoir de réserve Sens du travail en équipe Condition d'exercice : Lieu : Hôtel de Ville Régime horaire : 7h45 par jour Permis B Contraintes particulières :L’agent doit faire preuve d’une grande disponibilité. L’activité implique en effet une présence régulière en soirée, certains jours fériés et week-end Heures supplémentaires possibles
Ville : Nantes

2026-15882 - Technicien de gestion des apports volontaires H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:39:05 Z

Description du poste :
Le-la technicien-ne de gestion des apports volontaires coordonne, avec un-e homologue, l'activité sur l'ensemble du parc de mobilier de pré-collecte en apport volontaire de la Métropole. A ce titre, les missions principales sont les suivantes : Piloter le marché de fournitures, maintenance et lavage du parc des équipements d'apport volontaire (1470 colonnes enterrées, 1160 colonnes aériennes et d’ici mi-2026 environ 4500 abri-bacs) Piloter la gestion opérationnelle et assurer le renouvellement Participer au processus d’Appel d’Offre Assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des prestations qui concourent au bon fonctionnement de la pré collecte en points d'apport volontaire Piloter la relation avec les prestataires du marché Gérer les modalités d'acquisition et de renouvellement des équipementsCentraliser la remontée d’information pour assurer une bonne gestion des équipements sur tout le territoire et permettre la mise à jour des bases de données de ce patrimoine Piloter les indicateurs de suivi de l’ensemble de l’activité Coordonner la bonne identification des PAV installés sur le territoire Contrôler la bonne application de la doctrine Colonnes Enterrées / abri bac biodéchet du Règlement de Collecte Être le-la garant-e de la Démarche qualité (certification QSE de la Direction Déchets) : processus pré-collecte

Bonne connaissance de l’environnement territorial Connaissances des procédures de marchés et finances publics Connaissances mécaniques de base appréciées Connaissances en matière de déchets appréciées Appétence pour le travail sur le terrain (suivi de prestations) tout comme le travail bureautique (suivi d’indicateurs d’activité) Esprit de synthèse et aptitude à la rédaction, Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) et habileté dans l'analyse des données (ex. maîtrise des tableaux croisés dynamiques).
Ville : NANTES

2026-15899 - Secrétaire H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:37:10 Z

Description du poste :
Département Prévention Solidarité/Direction de l'inclusion sociale Vos missions: Accueil physique et téléphonique du public Assistance administrative générale - Assister le responsable d'établissement et le chef de service éducatif - Accueil physique, téléphonique et orienter vers les professionnels concernés - Gérer les agendas (prise de RDV, suivi, mise à jour) du chef de service - Organiser les réunions institutionnelles et participer avec prise de notes et rédaction du compte rendu - Traiter le courrier (arrivée - départ), rédiger les réponses, mise en forme de documents pour les différents professionnels - Tenir et suivre les dossiers (résidents pour le chef de service), planifier les synthèses

Vous maîtrisez l'accueil, les missions de secrétariat et les outils de communication. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé.e, discret.e et à l'écoute. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : NANTES

2026-15722 - Policier municipal H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:16:38 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité des encadrants des brigades de soirée de la Police Municipale, Vous serez chargé·e de : • Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens et en particulier les établissements de nuit, • Assurer l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public, • Assurer une sécurisation de l'espace public à travers différentes patrouilles portées et pédestres, • Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes), • Renseigner la population lors de sollicitations, • Mener des missions de prévention et de dissuasion, • Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane...), • Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues, • Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux

- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie, - Autonome, vous faites preuve d’initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, - Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public, - Goût du travail en équipe, - Bonne condition physique. - Permis B obligatoire (boîte manuelle) L'organisation du travail du lundi au samedi de 16h00 à 02h00 - Grande semaine : 4 jours travaillés soit 40 heures, - Petite semaine : 3 jours travaillés soit 30 heures Possibilité d’assurer des vacations supplémentaires en heures supplémentaires lors de services exceptionnels sur la base du volontariat. Intervention réalisée avec l'appui d'un policier municipal maître-chien.
Ville : NANTES

2026-15870 - Agent de façonnage - atelier infographie H/F

Mon, 15 Jun 2026 08:21:27 Z

Description du poste :
Rattaché·e au responsable de l’atelier imagerie signalétique tapisserie, vous réalisez des travaux de découpe, façonnage ainsi que la pose de différents supports de communication graphique conçus et/ ou réalisés au sein de l’atelier. Plus précisément, vos activités sont les suivantes : Réaliser des travaux de découpe, façonnage, et pose de différents supports de communication graphique conçus et/ou réalisés au sein de l’atelier : - Façonner, découper et poser les supports de communication (banderoles, calicots, kakémonos, panneaux signalétiques, lettres collées etc) - Découper des panneaux à la scie à main, en lien avec l’atelier menuiserie pour certaines découpes spécifiques - Écheniller, découper et coller des adhésifs sur tout type de support Découper, mettre au format, façonner, coudre et souder des bâches, coudre des ourlets - Poser des œillets - Poser en atelier ou sur site - Envoyer les calicots en impression - Réaliser des anti-pince doigts (y compris gérer les commandes) Contribuer à l’organisation générale et suivi de l’activité : - Participer à l’entretien de l’atelier - Procéder au nettoyage de la zone atelier - Participer au rangement de l’atelier et à l’installation dans les racks des rouleaux d’adhésifs et de bâches. - Assurer une polyvalence au sein de l’atelier Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement : - Respecter et faire respecter les directives et procédures en matière d'Hygiène-Sécurité, Environnement et Qualité - Communiquer à sa hiérarchie les anomalies rencontrées et les risques engendrés, participer à leur résolution - Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et agir sur la prévention des risques physiques et psycho-sociaux Sujétions spécifiques : - Participation à la logistique d’événements organisés pour le compte de la collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc.) - Déplacements sur sites extérieurs : permis B requis Lieu de travail : DAEELE- 6 rue Louis Momesson - 44300 Nantes

Disposant d’une expérience dans le domaine de la conception / réalisation d’imageries et de signalétiques vous maîtrisez l’utilisation des machines (scie, soudure, machine à coudre, traceurs numériques, presse à oeillets) ainsi que les techniques de découpe, de façonnage et d’assemblage. Vous connaissez les règles de sécurité liées aux activités et travaillez avec minutie. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités à travailler en équipe. Vous savez vous adapter à des demandes spécifiques et faites preuve de diplomatie avec les partenaires externes. Enfin, votre capacité à travailler en autonomie et à rendre compte est un atout indispensable pour mener à bien vos missions.
Ville : Nantes

2026-15756 - Chargé d'accompagnement des mobilités H/F

Sun, 14 Jun 2026 22:15:15 Z

Description du poste :
Vous souhaitez accompagner les agent·e·s dans leurs projets de mobilité et donner du sens à votre expertise RH ? Vous aimez analyser les parcours, conseiller avec justesse et construire des solutions adaptées aux enjeux individuels et collectifs ? Nantes Métropole recrute des Chargés d'accompagnement mobilités H/F ! Au sein du service trajectoire et parcours professionnels vous assurez l’accompagnement des agent·e·s engagés dans un projet de mobilité, qu’elle soit subie ou choisie. À ce titre, vos missions consistent à : Accompagner les parcours professionnels : Vous accompagnez les agent·e·s concernés par une mobilité contrainte pour raison de santé, notamment par la mise en œuvre d’actions de reclassement et en identifiant des solutions professionnelles adaptées. Vous conseillez les agent·e·s dans leurs démarches de mobilité volontaire ou d’évolution professionnelle.Vous conduisez des entretiens d’analyse de situation, identifiez les compétences, évaluez les besoins et apportez un conseil individualisé. Vous aidez à anticiper l’usure professionnelle en accompagnant des parcours métier en lien avec les besoins de la collectivité. Vous favorisez le travail en transversalité avec l’ensemble des acteurs internes et externes. Assurer la mise en œuvre et le suivi des mobilités : Vous mettez en œuvre les différentes étapes administratives liées aux mobilités, dans le respect du cadre statutaire de la Fonction publique territoriale. Vous rédigez des notes de situation pour une aide à la décision. Vous garantissez la traçabilité juridique des parcours et mettez à jour les outils de suivi. Participer aux actions collectives : Vous contribuez à la conception de dispositifs d’information et d’ateliers collectifs dédiés à la mobilité professionnelle. Vous organisez et animez ces temps collectifs afin de favoriser la compréhension des enjeux de mobilité et l’accompagnement des agent·e·s dans leurs démarches. Vous assurez l’évaluation et l’ajustement des actions menées pour renforcer leur efficacité.

Vous maîtrisez le cadre statutaire de la fonction publique territoriale et disposez d’une expérience en accompagnement professionnel. Doté·e d’une réelle capacité d’écoute, d’un sens affirmé de la diplomatie et d’une aisance dans la conduite d’entretiens, vous savez analyser les situations, identifier les freins et proposer des solutions adaptées. Rigoureux·se et organisé·e, et disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous garantissez un suivi administratif fiable des parcours. Votre sens du service, votre capacité à travailler en transversalité et votre intérêt pour l’accompagnement des agent·e·s seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Ville : NANTES

2026-15885 - Responsable du pôle sciences, numérique et environnement « Séquoia » H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:48:38 Z

Description du poste :
Dans ce contexte vous devrez: Piloter la métamorphose de Séquoia en un pôle sciences, numérique et environnement, ancré dans son quartier et ouvert à tous. Créer une offre éducative ambitieuse: Parcours d’Éducation Artistique et Culturelle, classe dehors, ateliers numériques, Éducation au Développement Durable, Education aux médias et à l'information... En lien avec les écoles, associations et institutions. Animer des temps forts (forums, rendez-vous du numérique, ateliers vacances) et former les acteurs éducatifs (enseignants, animateurs, ATSEM..). Manager une équipe de 4 personnes et coordonner des projets partenariaux (Main à la Pâte, Soiltribes, Parcours Nature…). Développer des réseaux locaux et métropolitains pour diffuser la culture scientifique vers tous les publics, surtout les plus éloignés. Entretien de recrutement le mercredi 8 juillet

Expertise en conception de projets éducatifs/culturels et management d’équipe. Réseau et connaissances solides dans les milieux éducatifs, associatifs et scientifiques. Esprit innovant et capacité à fédérer autour de projets transversaux. Rigueur et organisation pour allier vision stratégique et gestion opérationnelle (budget, logistique...). Connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux.
Ville : Nantes

2026-13952 - Éducateur jeunes enfants H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:46:34 Z

Description du poste :
La direction de la petite enfance soutient le développement et la qualité des différents modes d’accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais, afin de répondre aux besoins des familles. Pour répondre à ses besoins, la Direction de la Petite Enfance recherche des EJE (éducateur jeunes enfants) pour assurer des remplacements dans les 22 crèches municipales. Selon le besoin, l'EJE exerce des fonctions de responsable d'unité (EJE-RU) ou des fonctions de direction et des fonctions éducatives (EJE responsable délégué et d'unité RDRU). Activités principales : Encadrer une unité d'accueil et conduire les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire. Accueillir l’enfant de manière individualisée en respectant son développement et son rythme. Accompagner les familles et professionnaliser l’équipe sur la parentalité. Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et veiller à l’encadrement des stagiaires présents au sein de l’unité. Assurer le management opérationnel d'une unité d'accueil. Partiellement détaché, il·elle assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Informations complémentaires : Travail en semaine du lundi au vendredi. Poste à 100% ou ouvert au temps partiel Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches (amplitude): 7h30 à 18h30 Droit à tickets restaurant Prime de service public au prorata du temps de présence et de la quotité de travail Possibilité de faire des remplacements pendant 48 mois

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), que vous joignez à votre candidature. Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant, garantissant ainsi une action conforme à la réglementation en vigueur. Vous disposez des compétences nécessaires pour : Animer des réunions et groupes de travail internes, en fédérant les équipes autour des projets éducatifs. Assurer une prise en charge personnalisée des jeunes enfants et une gestion adaptée des groupes, tout en respectant leurs rythmes et besoins. Adopter un positionnement éducatif et managérial, prenant des décisions, régulant les situations complexes et gérant les éventuels conflits. Votre aisance relationnelle, combinée à une grande réactivité et une capacité d’adaptation, vous permet d’accompagner les familles et de mobiliser les équipes dans un esprit de collaboration.
Ville : Nantes

2026-14400 - Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:45:42 Z

Description du poste :
La Ville de Nantes soutient le développement de l’accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers. La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité. L’accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l’accueil, la socialisation et le développement des 0-3 ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Il·elle veille à l’application des normes d’hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l’équipe éducative et l’équipe technique. Activités principales : Assurer en binôme l’ouverture et la fermeture du multi-accueil : Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d’activités, aération des pièces). Accueillir l’enfant et sa famille : Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés. Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée. Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles. Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents. Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie : Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels. Proposer, organiser et encadrer des activités d’éveil et de motricité. Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l’autonomie. Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques : Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène). Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre. Participer à la vie d’équipe et aux projets éducatifs : Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues. Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d’urgence ou de suspicion de maltraitance. Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d’animation. Veiller au respect des protocoles et à l’amélioration des pratiques : Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles. Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches : 7h30 à18h30. Jours de récupération et congés : 45 jours. Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans. Postes à temps plein ou ouvert au temps non complet

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l’accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d’hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d’assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d’adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d’établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous !
Ville : Nantes

2026-14401 - Auxiliaire de puériculture H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:45:38 Z

Description du poste :
La Direction Petite Enfance applique dans ses crèches municipales les valeurs de la Charte Qualité nantaise, co-construite avec parents et professionnels. Elle développe une offre mixte (accueil régulier, d’urgence) et privilégie l’accueil d’âges mélangés. Un pôle médical assure le suivi des enfants en situation de handicap. Elle mène des projets innovants, comme la “cuisine alternative” intégrant des plats végétariens et la “crèche nature” axée sur la végétalisation et des pratiques écoresponsables. Chaque crèche définit ses propres initiatives, telles que le langage signé, la libre circulation des enfants ou encore l’observation renforcée des auxiliaires de puériculture. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire, encadrée par un éducateur de jeunes enfants. Selon les possibilités, il.elle peut suivre des formations pour enrichir ses compétences. Une psychologue intervient également pour des séances d’analyse de la pratique. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue au bien-être et au développement des enfants de 0 à 3 ans. Activités principales : Prendre en charge les enfants et accompagner leur développement : Accueillir les enfants et établir une relation de confiance avec les familles. Proposer des activités d’éveil et d’éducation adaptées, en lien avec le projet éducatif et social. Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en assurant leur bien-être physique, affectif et psychomoteur dans un environnement sécurisé. Encourager progressivement l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien. Observer l’évolution des enfants et ajuster les pratiques éducatives en conséquence. Organiser et participer à la vie de la crèche : Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants (repos, repas, jeux, etc.). Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et participer aux réflexions collectives sur les pratiques professionnelles. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et échanger sur l’accompagnement des enfants. Participer aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue et aux formations proposées pour enrichir ses compétences. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires de nos MAPEs : 7h30 à 18h30 Jours de récupération et congés : 45 jours Possibilité d'une durée de collaboration jusqu'à 4 ans Postes à temps plein ou temps non complet

Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants (poste ouvert aux nouveaux diplômés). Vous maîtrisez les soins d’hygiène et les activités adaptées aux jeunes enfants, tout en connaissant le cadre réglementaire de la petite enfance. Vous êtes observateur·rice, discret·e et patient·e, vous faites preuve d’analyse, d’initiative et de pédagogie. Vos qualités relationnelles vous permettent d’adapter votre écoute et de transmettre avec précision les informations aux parents, collègues et responsables. Envie de contribuer à un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
Ville : Nantes

2026-14383 - Psychomotricien.ienne H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:45:34 Z

Description du poste :
Activités principales : Vous êtes chargé(e)s d’intervenir auprès des équipes des établissements, en lien avec le responsable d’établissement, le médecin et le responsable du pôle santé. Objectifs : - Contribuer à l’actualisation des connaissances des agents sur le développement psychomoteur de l’enfant et l’importance du mouvement. - Favoriser des mises en lien entre les situations vécues et des points théoriques. - Apporter une réflexion approfondie sur le portage aussi bien physique que psychique et sensibiliser sur les installations et mobilisations à favoriser pour les bébés et jeunes enfants. - Donner une place au corps du professionnel : tonus, dialogue tonique, qualité de mouvement, communication verbale et non verbale. - Contribuer à la réflexion des équipes sur l’accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur : Réflexion sur l’aménagement de l’espace, au choix des jouets et du matériel, réflexion sur la motricité libre et le jeu, mise en place de repères spatiaux et temporels... - Contribuer en pluridisciplinarité, au dépistage des enfants présentant des troubles du développement, en lien avec le médecin du pole santé. - Soutenir les équipes en charge d’un enfant en situation de handicap ou présentant un trouble du développement psychomoteur, en lien avec le médecin du pôle santé. - Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein du groupe, dans la vie de la structure. - Participer aux réunions institutionnelles (réunion d’équipe de crèches, Réunion d’équipe pôle santé...) Environnement du poste: Législation en vigueur pour l’accueil des moins de 6 ans Politique publique petite enfance Règlement de fonctionnement des établissements Relations internes Pôle santé, équipes de crèches Déplacements professionnels fréquents Temps de travail / Horaires 0,5 ETP interventions dans la plage horaire d’ouverture des MAPE, 1/2 journée ou journée complète

vous possédez impérativement un DE psychomotricien et les connaissances et compétences suivantes: Développement du bébé et du très jeune enfant Observations Capacités relationnelles et pédagogiques Capacités d’adaptation Capacités organisationnelle Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez nous !!
Ville : Nantes

2026-15871 - Chargé de mission QPV Bellevue H/F

Fri, 12 Jun 2026 07:31:36 Z

Description du poste :
Directement rattaché·e à la directrice de la direction de quartiers Ouest, vous incarnez l’action de la collectivité dans ce quartier à forts enjeux qui fait l'objet d’un projet global en cours de déploiement pour transformer le territoire sur les champs urbain et social (cadre de vie, cohésion sociale et développement économique - emploi). De plus, vous animez la réflexion stratégique et l’action collective. Vos missions principales sont : - Développer, animer et consolider les stratégies d’actions en faveur de la cohésion sociale, en pilotant la dynamique partenariale avec les directions de la Ville de Nantes et Nantes Métropole ainsi que les acteurs associatifs et institutionnels du quartier - Encadrer une équipe de 3 chargés·es de développement dédiée au QPV Bellevue - Piloter les démarches d'information, de concertation et de participation des habitants·es dans le cadre du projet global de renouvellement urbain - Initier et/ou accompagner le montage de projets nouveaux ou transversaux à plusieurs directions sur le quartier prioritaire - Accompagner les acteurs et les associations sur les projets qu’ils mènent en lien avec les enjeux du quartier prioritaire et, dans ce cadre, piloter la coordination et l’animation au territoire de l’Appel à Projet du Contrat de Ville - Organiser et produire les éléments de reporting : analyse des dynamiques socio-urbaines, suivi de l’activité de l’équipe QPV et des différents groupes d’animation territoriale - Faire partie du réseau des chargé.e.s de mission QPV au sein de la collectivité.

Titulaire de la fonction publique sur cadre d'emploi de catégorie A ou diplômé.e a minima d'un bac +3, vous avez une bonne connaissance de la politique de la ville, du développement social et du travail de terrain. Vous connaissez les partenaires institutionnels et locaux. Vous disposez de qualités relationnelles qui vous permettent d'échanger avec tous types d'interlocuteurs, habitants.es, acteurs associatifs, élus.es,... Vous avez une expérience en encadrement hiérarchique et fonctionnel. Vous maîtrisez la conduite de projets dans un cadre multi-partenarial ainsi que l’environnement et du fonctionnement associatif. Vous êtes en capacité d'impulser des modes de faire visant la coproduction. Vous pouvez vous rendre disponible pour une participation régulière et planifiée à des réunions ou événements en soirée ou le week-end.
Ville : nantes

2026-15881 - chef de projet communication

Fri, 12 Jun 2026 06:21:40 Z

Description du poste :
Rattaché.e au responsable du service communication"ville solidaire" , vous élaborez et pilotez des stratégies de communication sur un portefeuille de politiques publiques (éducation, engagement citoyen et vie associative, sports...) en cohérence avec la stratégie globale. De plus vous conduisez des projets de communication opérationnels. Plus particulièrement vous êtes en charge de : - Élaborer et piloter des stratégies de communication sur un portefeuille de politiques publiques *Réflexion stratégique en lien avec la thématique du service, les directions métiers, le Cabinet et les élu.e.s concerné.e.s *Élaboration, coordination et formalisation des stratégies de communication des politiques publiques à l’échelle du mandat déclinées en plans d’actions annuels *Pilotage, coordination, animation et participation aux instances de suivi par politiques publiques *Identification des opportunités de communication par politiques publiques et par marqueurs du mandat - Conduire des projets de communication opérationnels *Pilotage, coordination et animation des instances techniques de conduite de projet *Mise en œuvre opérationnelle des plans de communication

De formation supérieure ou références professionnelles confirmées dans le secteur de la communication, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, en particulier des collectivités locales. Reconnu.e pour vos capacités à la conduite de projet en environnement complexe et vos qualités de synthèse et de rédaction, vous faites preuve de réelles qualités relationnelles et d’écoute. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Ville : Pôle administratif 23 rue de Strasbourg 44000 nantes

2026-15872 - Jardinier H/F

Thu, 11 Jun 2026 06:10:10 Z

Description du poste :
La Direction Nature et Jardins assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics, l’entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 101 parcs et jardins, des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs... répartis sur les 11 quartiers de la ville. Elle pilote une politique ambitieuse de transition écologique, de biodiversité et de nature en ville. Elle est composée des services suivants : Territoires et proximité, Paysage et aménagement, Recherche et Biodiversité, Arbres et canopée urbaine, Service au public et éducation, Productions végétales et Logistique et la Cellule de Gestion. Rattaché·e à l'agent de maîtrise et au sein d'une équipe, vous participez à l'entretien et à l'aménagement du patrimoine espaces verts de la Ville dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Activités principales : Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels de votre secteur dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site en utilisant les matériels, engins et produits adaptés : taille, tonte, ramassage des feuilles, bêchage et arrosage. Conduire les véhicules, transporter le matériel dédié et veiller au maintien en bon état du matériel utilisé et des locaux. Contribuer à la création et à la rénovation des espaces verts et participer ponctuellement à des animations pédagogiques et activités événementielles. Assurer un lien de proximité avec les usagers : écoute, recueil et transmission d’informations liées à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'espaces verts et d'environnement.

Titulaire d'un CAPA – BEPA en aménagements paysagers ainsi que du permis B, vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères et justifiez d'expériences diversifiées dans ce domaine d'activité. Vous connaissez et vous êtes en mesure d'appliquer les règles de sécurité et vous en maîtrisez les risques. Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes sensible à la gestion durable des espaces verts. Ces missions vous intéressent, rejoignez-nous !
Ville : Nantes

2026-15861 - Gestionnaire du Parc Véhicules H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:48:36 Z

Description du poste :
La Direction Nature et Jardins de la Ville de Nantes recrute Gestionnaire du Parc et Référent.e Véhicules H/F Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux, catégorie B Rattaché au responsable logistique, votre rôle sera de : Animer et piloter le pôle matériel mutualisé et véhicules : Établir en concertation avec les territoires les plannings des différents matériels mutualisés. Rechercher des solutions transitoire pour des matériels spécifiques (location matériel privé) Assurer en concertation avec les responsables maintenance, l’entretien et le suivi mécanique de ce parc matériel. Participer en lien avec le responsable logistique et les territoires au recensement des nouveaux besoins et au renouvellement du matériel. Participation à la mise en place d’essais, relations avec les fournisseurs, établissement des cahiers des charges. Veiller au bon entretien du parc matériel. Référent.e véhicule , vous assurez le lien avec les services de Nantes Métropole, le suivi de l’entretien du parc véhicules de la DNJ y compris contrôles réglementaires et administratifs (assurances ,contrôles techniques ...) Renseigner les indicateurs d’activité Vérifier l’application des règles de sécurité tant auprès de son personnel que des usagers du domaine public Repérer et réguler les dysfonctionnements et solliciter si nécessaire l’arbitrage de la hiérarchie. Remplacer l’agent de maîtrise responsable du pôle véhicules pendant ses absences. Assurer le lien avec la direction pendant les absences du responsable d’unité. Assurer la gestion des ressources humaines : Gérer, en l’absence de l’agent de maîtrise responsable véhicules, le temps de travail des agents (congés, arrêts maladie, accidents du travail etc.) Évaluer les agents et gérer les situations individuelles : régulation des relations de travail / résolution des situations de conflits pendant les absence de l’agent de maîtrise Faire le lien entre les agents de l’unité et la direction pendant les absences de son responsable. Informations complémentaires : Déplacements sur différents sites y compris en dehors de la Métropole. Lieu de travail : Parc du Grand Blottereau, Nantes. Le jury aura lieu le 07/07/2026.

Diplômé.e niveau Bac voire supérieure, vous possédez une connaissance approfondie en mécanique et en matière d’hygiène et sécurité (réglementaire). Vous savez animer un collectif et résoudre des conflits. Vous savez utiliser des outils bureautiques courants (word ,excel) et êtes capable de vous adapter à de nouveaux logiciels (ex : logiciel métier CARL). Vous êtes organisé.e, avec des capacités à convaincre et prendre des décisions. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe et de mener à bien vos missions managériales.
Ville : Parc du Grand Blottereau, NANTES

2026-15886 - Collaborateur de groupe – Chargé de communication politique H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:47:10 Z

Description du poste :
Stratégie et positionnement Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication du groupe Valorisation des prises de position et initiatives des élus Conseil en communication auprès des élus du groupe Production de contenus Rédaction de communiqués de presse, tribunes, éléments de langage Production de contenus digitaux (réseaux sociaux, newsletters, site) Adaptation des messages aux différents publics Relations presse Développement et suivi des relations avec les médias locaux Organisation de points presse et gestion des sollicitations Communication digitale Animation des réseaux sociaux du groupe Veille médiatique et e-réputation

Compétences Excellente maîtrise de l’écriture et des codes de la communication politique Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques Capacité à traduire des enjeux complexes en messages accessibles Qualités Sens politique et compréhension des équilibres locaux Réactivité et gestion de l’urgence Créativité et sens de la formule Discrétion et loyauté Formation / expérience Formation en communication, sciences politiques ou équivalent Expérience en communication publique ou politique souhaitée
Ville : Nantes

2026-15857 - Collaborateur de groupe – Chargé de mission politique H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:37:14 Z

Description du poste :
Analyse et stratégie politique Analyse des délibérations, politiques publiques métropolitaines et projets structurants métropolitains et dans chaque commune représentée en lien avec les communes et leurs cabinets Préparation des positions du groupe et appui à la décision des élus Rédaction de notes stratégiques, argumentaires et éléments de langage Contribution à la structuration d’une ligne politique claire et audible Production rédactionnelle Rédaction d’interventions, discours, tribunes et communiqués Préparation des conseils métropolitains, commissions et réunions de groupe Élaboration de notes de synthèse sur les grands enjeux (mobilités, logement, finances, transition écologique, etc.) Veille et suivi politique Veille institutionnelle, politique et médiatique Analyse des équilibres politiques et des dynamiques locales Restitution des informations aux communes Animation du groupe Organisation des réunions Coordination entre les élus Appui logistique et politique à la vie du groupe

Compétences Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités Capacité d’analyse politique et stratégique Maîtrise des outils bureautiques Qualités Finesse politique et sens du positionnement Discrétion, loyauté et sens des responsabilités Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints Aisance relationnelle Formation / expérience Formation en sciences politiques, droit public ou affaires publiques Expérience en collectivité, cabinet d’élus ou environnement politique appréciée
Ville : Nantes

2026-15854 - Chargé.e des achats et marchés publics H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:48:35 Z

Description du poste :
A ce titres, vos missions principales sont : - Conseiller et assister les directions opérationnelles : informer sur les marchés existants, guider dans les procédures, contribuer à déployer une culture « achats » et « marchés publics » - Programmer et coordonner le suivi complet des procédures de marchés selon le cadre fixé par la Direction de la Commande Publique (DCP), en lien avec les directions opérationnelles, et évaluer leur programmation - Rédiger les pièces administratives des marchés, compléter et mettre en forme les DCE et intégrer les éléments techniques en lien avec le référent métier, - Prendre en charge ou suivre les modalités de passation des procédures selon le niveau de déconcentration et de délégation défini avec la DCP, - Assurer le secrétariat de la Commission d’Appel d’Offres : planifier les séances, préparer les dossiers, participer aux séances, établir les procès-verbaux, mettre en oeuvre les avis et décisions - Assurer le suivi contractuel des marchés et la bonne exécution des prestations : suivi qualitatif et financier, évolutions tarifaires, reconductions annuelles, avenants, … Les entretiens auront lieu le 21 Juillet (après-midi)

Votre connaissance de la réglementation des marchés publics, complétée de votre culture juridique, administrative et achats, vous permettent de prendre rapidement vos fonctions rapidement. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre rigueur qui garantissent la qualité et la fiabilité des documents que vous produisez, dans le respect des procédures et des principes fondamentaux de la commande publique. Vous savez instruire des dossiers en transversalité avec différents services et adopter une posture de conseil. Outre les outils bureautiques, vous savez utiliser des applications métiers tels qu'EGF, Atexo, Eole ...
Ville : CCAS DE NANTES

2026-15879 - Agent de maintenance et vie sociale H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:48:54 Z

Description du poste :
Intégrée au département prévention et solidarités, la DPVA veille à la prise en compte des seniors. Cela se concrétise dans plusieurs domaines (environnemental, urbain, transport, vie sociale, citoyenneté…). Elle veille notamment au parcours de vie des Nantais·es en situation de fragilité (âge, perte d'autonomie et isolement). Missions principales : Développer du lien relationnel avec les résidents :Mettre en place des activités individuelles ou collectives (activités manuelles, de mémoire, chant …) de façon régulière. Préparer des supports d’activités. Aider à l’intégration du résident par une présentation de la structure, une présentation aux autres résidents, un accompagnement sur le quartier. Accompagner et conseiller le résident dans son aménagement (montage de petit mobilier, installation luminaires …). Effectuer des visites du matin auprès des résidents pour s’assurer de leur état de santé et bien être. Intervenir auprès du résident en cas de difficultés pour assurer sa sécurité. Répondre aux sollicitations du résident dans la limite de son champ de compétences et en partenariat avec les autres professionnels. Assurer l’accueil de la résidence en informant et orientant, en montrant de la disponibilité face au public. Réaliser des travaux et maintenance :Assurer les travaux d’entretien courant et de maintenance 1er niveau des équipements utilisés par les résidents et le personnel. Effectuer partiellement la réfection des appartements vides (peinture, tapisserie, nettoyage du sol). Réaliser les états des lieux entrant. Gérer les différents stocks de matériel. Possibilité d'être amené à réaliser des tâches simples sur des logiciels informatiques et des demandes de travaux. Effectuer l'entretien des lieux :Assurer l’entretien des parties communes (couloirs de circulation, lieu de rencontre). Sortir et nettoyer les bacs roulants de la résidence. Effectuer les gros nettoyages périodiques (mono brosse ou auto laveuse). Assurer la propreté des abords de l’immeuble et de ses accès dont l’escalier de secours. Assurer la sécurité :Assurer une veille constante des différentes procédures, des contrats de maintenance en lien avec la cellule patrimoine. Assurer la réalisation des différentes actions en lien avec les procédures spécifiques (de type légionelle). Suivre le registre de sécurité et de passage des entreprises.

Tiitulaire du permis B, vous avez des connaissances de base en maintenance bâtiment et vous disposez idéalement d'habilitations électriques. Vous connaissez les gestes de premiers secours, vous faîte preuve de sensibilité sociale et à l'animation ainsi que de qualités relationnelles fortes face aux exigences spécifiques des personnes âgées. Adaptable, disponible, discret·e et à l'écoute, votre profil nous intéresse, envoyez-nous votre CV !
Ville : Nantes

2026-15877 - Cuisinier EHPAD H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:48:50 Z

Description du poste :
DGDCS/DPVA Vous assistez le chef de cuisine, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, à préparer les repas en veillant à l’état de conservation des produits et à l’équilibre alimentaire, à assurer l’hygiène générale de la cuisine et des locaux annexes et gérer les stocks, établir les bons de commandes, réceptionner et ranger les marchandises. Activités principales : Préparer les repas - Composer les menus équilibrés en collaboration avec le Chef de cuisine, l’encadrante hébergement et l’infirmière - Confectionner les repas : éplucher les légumes et les fruits, mise en cuisson, préparations spécifiques (mixage de produits, jus de fruits), présentation attrayante des plats. - Mettre en conservation les produits dans le respect des températures exigées. - Préparer les plateaux et chariots des résidents servis en chambre Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité alimentaire et entretien de la cuisine - Appliquer la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines de collectivité et, notamment, prise en compte des observations lors des inspections des services vétérinaires - Entretenir au quotidien la cuisine et la réserve - Nettoyer les matériels utilisés - Maintenir en bon état de fonctionnement les matériels, signaler les défections et les usures, évaluer les besoins de renouvellement de matériels Gérer les marchandises (remplace le chef de cuisine en son absence) -Etablir les commandes en prenant en compte les éléments : de gestion, suivi du budget alimentaire, cahiers des charges applicables aux différents fournisseurs (délais de livraison, exigence qualité, liste de produits) - Réceptionner les marchandises : contrôler la quantité et de la qualité des produits, ranger et étiqueter les produits, transmettre les bons de livraison - Gérer les stocks : suivre les stocks en fonction de l’évaluation de la consommation, contrôler les dates de péremption, suivi auprès des fournisseurs Intégration dans la vie de l’établissement et participation aux réunions - Transmettre les consignes aux agents de service pour la chaine de restauration - Participer aux commissions menus en présence des résidents - Contribuer à la mise en œuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l’ensemble du personnel de l’établissement

Vous êtes titulaire d'un diplôme de cuisinier et maîtrisez les techniques et savoir-faire de cuisinier adaptés aux personnes âgées. Vous disposez de connaissances des règles d’hygiène générale des locaux, des règles de sécurité, du fonctionnement des appareils utilisés et des règles de la méthode HACCP1. Vous êtes particulièrement vigilant sur le respect des règles d’hygiène personnelle et collective. Vous êtes organisé.e et avez le sens du travail en équipe
Ville : NANTES