Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Assistant.e éducatif.tive petite enfance, Expert.e action sociale

2026-14400 - Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:45:42 Z

Description du poste :
La Ville de Nantes soutient le développement de l’accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers. La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité. L’accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l’accueil, la socialisation et le développement des 0-3 ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Il·elle veille à l’application des normes d’hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l’équipe éducative et l’équipe technique. Activités principales : Assurer en binôme l’ouverture et la fermeture du multi-accueil : Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d’activités, aération des pièces). Accueillir l’enfant et sa famille : Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés. Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée. Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles. Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents. Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie : Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels. Proposer, organiser et encadrer des activités d’éveil et de motricité. Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l’autonomie. Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques : Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène). Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre. Participer à la vie d’équipe et aux projets éducatifs : Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues. Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d’urgence ou de suspicion de maltraitance. Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d’animation. Veiller au respect des protocoles et à l’amélioration des pratiques : Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles. Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches : 7h30 à18h30. Jours de récupération et congés : 45 jours. Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans. Postes à temps plein ou ouvert au temps non complet

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l’accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d’hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d’assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d’adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d’établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous !
Ville : Nantes

2026-14401 - Auxiliaire de puériculture H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:45:38 Z

Description du poste :
La Direction Petite Enfance applique dans ses crèches municipales les valeurs de la Charte Qualité nantaise, co-construite avec parents et professionnels. Elle développe une offre mixte (accueil régulier, d’urgence) et privilégie l’accueil d’âges mélangés. Un pôle médical assure le suivi des enfants en situation de handicap. Elle mène des projets innovants, comme la “cuisine alternative” intégrant des plats végétariens et la “crèche nature” axée sur la végétalisation et des pratiques écoresponsables. Chaque crèche définit ses propres initiatives, telles que le langage signé, la libre circulation des enfants ou encore l’observation renforcée des auxiliaires de puériculture. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire, encadrée par un éducateur de jeunes enfants. Selon les possibilités, il.elle peut suivre des formations pour enrichir ses compétences. Une psychologue intervient également pour des séances d’analyse de la pratique. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue au bien-être et au développement des enfants de 0 à 3 ans. Activités principales : Prendre en charge les enfants et accompagner leur développement : Accueillir les enfants et établir une relation de confiance avec les familles. Proposer des activités d’éveil et d’éducation adaptées, en lien avec le projet éducatif et social. Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en assurant leur bien-être physique, affectif et psychomoteur dans un environnement sécurisé. Encourager progressivement l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien. Observer l’évolution des enfants et ajuster les pratiques éducatives en conséquence. Organiser et participer à la vie de la crèche : Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants (repos, repas, jeux, etc.). Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et participer aux réflexions collectives sur les pratiques professionnelles. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et échanger sur l’accompagnement des enfants. Participer aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue et aux formations proposées pour enrichir ses compétences. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires de nos MAPEs : 7h30 à 18h30 Jours de récupération et congés : 45 jours Possibilité d'une durée de collaboration jusqu'à 4 ans Postes à temps plein ou temps non complet

Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants (poste ouvert aux nouveaux diplômés). Vous maîtrisez les soins d’hygiène et les activités adaptées aux jeunes enfants, tout en connaissant le cadre réglementaire de la petite enfance. Vous êtes observateur·rice, discret·e et patient·e, vous faites preuve d’analyse, d’initiative et de pédagogie. Vos qualités relationnelles vous permettent d’adapter votre écoute et de transmettre avec précision les informations aux parents, collègues et responsables. Envie de contribuer à un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
Ville : Nantes

2026-15826 - Auxiliaires de puériculture Petite Enfance H/F

Fri, 29 May 2026 11:52:34 Z

Description du poste :
Description de la mission L’auxiliaire de puériculture, par délégation de la continuité de direction au sein de l’établissement, répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes. Pour cela, il.elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire. Il.elle est responsable plus spécifiquement : - de la sécurité des enfants accueillis au sein du MAPE - de la santé de l’enfant en lien avec la puéricultrice du MAPE et le pôle médical - du développement de l’enfant, en s’appuyant sur des observations fines et à travers le portage de projets éducatifs - de la relation avec les familles - de l’intégration des nouveaux professionnels Vos conditions de travail Au sein de la Ville de NANTES, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur.rices : Carte ticket restaurant (210,90 € pour un temps complet), Participation à 75 % aux abonnements transports + Forfait mobilités durables, Participation employeur (mutuelle santé et prévoyance), Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques-vacances, chèques culture, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs..) aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU) carte loisirs uniquement pour les agents titulaires ou contractuels - gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantais). - Travail en semaine du lundi au vendredi - Poste à 100% ou ouvert au temps partiel - Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min - Horaires des crèches : 7h30 à 18h30 Jours de congés et de récupération : 45 Jours. Découvrez le métier d'Emmanuelle : auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants en structures d’accueil collectives. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’observation, d’analyse ainsi que votre discrétion et patience. Vous faites preuve d’implication et d’initiative. Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles (écoute adaptabilité aux différents interlocuteurs). En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) : - si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ; - ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes. Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens? Alors, rejoignez-nous !
Ville : Nantes

2026-15783 - Infirmier coordinateur maintien à domicile – Personnes âgées H/F

Wed, 27 May 2026 15:52:20 Z

Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un coordonnateur, d’un médecin, d’un ergothérapeute, d’une psychologue et d’aides-soignantes, vous assurez la coordination des parcours de personnes âgées à domicile sur l’est nantais. Vous intervenez auprès d’un public en perte d’autonomie nécessitant un accompagnement renforcé afin de sécuriser le maintien à domicile et prévenir les ruptures de parcours. Vos missions : Accompagner les parcours de vie à domicile Réaliser des évaluations globales à domicile des situations des personnes âgées et leurs aidants Identifier les fragilités en lien avec l'équipe du CRT et les partenaires pour apporter des conseils en soins et en prévention Élaborer, coordonner et réévaluer les plans d’accompagnement avec les professionnels et les aidants Assurer le lien avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux et libéraux Accompagner les situations complexes, les demandes d’entrée en établissement ou les accueils temporaires d’urgence Coordonner les acteurs autour des situations Animer des temps de concertation autour des situations accompagnées Développer et entretenir le réseau partenarial gérontologique du territoire Assurer un rôle d’interface entre les professionnels intervenant au domicile Participer au développement du service Contribuer à l’amélioration continue du dispositif et des outils de suivi Participer à la structuration des procédures et pratiques d’accompagnement Identifier les freins et leviers rencontrés sur le terrain et contribuer aux réflexions collectives

Vous disposez pour ce poste d'un diplôme d’État d’Infirmier obligatoire à ses fonctions. De plus vous justifiez d'une expérience auprès des personnes âgées, en coordination de parcours, maintien à domicile, gérontologie ou médico-social, appréciée pour ce poste. Et si vous avez plus spécifiquement une expérience en : - SSIAD, HAD, DAC, CLIC, MAIA, EHPAD ou services à domicile - Coordination de situations complexes - Accompagnement du grand âge > Celles-ci seront particulièrement valorisées. Une formation universitaire en coordination de parcours complexe est appréciée, ou la volonté de s’y engager. Qualités recherchées Sens de l’écoute et de l’accompagnement Goût du travail en équipe et en réseau Autonomie et organisation Capacité d’adaptation et d’analyse Diplomatie et posture collaborative Conditions et environnement de travail - Déplacements fréquents au domicile des personnes accompagnées - Horaires variables - Travail partenarial riche au sein d’un réseau territorial dynamique Pourquoi rejoindre le CCAS de Nantes ? Participer à un dispositif innovant au service du maintien à domicile Intervenir au plus près des besoins des personnes âgées et de leurs aidants Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée Donner du sens à votre engagement professionnel au service des habitants > Pour votre information, tous les entretiens auront lieu le 29/06.
Ville : NANTES

2026-14186 - STAGE GRATIFIE : CHARGE DE VEILLE ET PREVENTION DES SENIORS - H/F

Wed, 06 May 2026 22:48:38 Z

Description du poste :
- Assurer une veille sociale régulière auprès des personnes âgées du territoire Nantais (QPV Port BOYER) afin de prévenir l’isolement social et la perte d’autonomie, - Participer au projet « Vieillir à Port Boyer » visant à proposer aux locataires seniors du quartier, une veille, un accompagnement ainsi qu’un programme d’actions de prévention. - Diagnostiquer et évaluer la fragilité de la situation des personnes isolées repérées et/ou orientées par les partenaires, à travers des actions d’« aller-vers » : visites à domicile, appels téléphoniques - Identifier les besoins individuels et collectifs des habitants, favoriser l’accès aux droits ainsi que le maintien et la restauration des liens sociaux : Orienter les seniors vers les services du CCAS pour un accompagnement individuel, - Organiser des temps collectifs en faveur du public en collaboration avec les acteurs locaux. - Participer à l’animation du projet - Identifier les besoins individuels et apporter une réponse personnalisée sur les aides, services et démarches à effectuer ainsi que l’offre de lien social des territoires - Participer à des actions de « aller vers » le public senior et donner une première réponse aux seniors hors les murs - Participer ou initier des rencontres partenariales relatives à la veille du public senior

Diplôme d’État d’Assistant social 3eme année Aptitude et intérêt pour le travail de prévention et d’évaluation des situations de personnes âgées Capacités relationnelles fortes pour favoriser un accueil chaleureux et impulser une relation de confiance Intérêt pour "l’aller-vers" Capacité à développer un bon environnement partenarial et des relations constructives entre les différents acteurs - Vous avez des qualités d’écoute, d’empathie et d’analyse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes dynamique - Vous savez être autonome - Vous saurez vous impliquer dans les projets et relations partenariales - Vous êtes discret.e et avez le respect du secret professionnel partagé Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus, ce stage est fait pour vous !
Ville : NANTES

2025-12914 - Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant (Intervenant.e.s vacataire PRE) H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:00:40 Z

Description du poste :
Pour assurer le suivi d’enfants, le PRE (Programme de Réussite Educative) est amené à recruter des intervenants tout au long de l'année scolaire 2025/2026. Votre rôle sera d'accompagner un enfant (de 2 à 16 ans) et/ou un petit collectif d’enfants, sur des objectifs personnalisés (ouverture culturelle, accompagnement à la scolarité, soutien méthodologique, soutien à la parentalité...). Vos interventions pourront se faire à domicile ou dans un lieu ressource (école, centre socioculturel du quartier, médiathèque…), en sortie culturelle. Les accompagnements se feront après l’école et/ou le mercredi après-midi (lundi, mardi, jeudi, vendredi entre 16h et 18h30 et mercredi après-midi de 13h30 à 18h30) En lien direct avec le référent de parcours PRE, vos missions sont : Favoriser l’épanouissement éducatif de l’enfant en construisant avec lui une relation de confiance et le plaçant en situation de réussite. Préparer et animer chaque séance d’activité (soit à partir de l’existant soit en innovant). Sensibiliser, mobiliser, impliquer les parents dans le parcours éducatif. Participer à l’évaluation des évolutions de l’enfant ou du jeune au regard des objectifs fixés.

Pourquoi s’engager au PRE ? Enrichir ses connaissances du système éducatif, scolaire et du réseau d’éducation prioritaire Créer un réseau professionnel, partenarial (associations du quartier, institutions...) Développer ses compétences sociales, interculturelle Profil recherché Sens de l’engagement et d’autonomie Aptitudes à encadrer, animer des séances pour des enfants et adolescents Qualités relationnelles (être à l’écoute des enfants et des familles, s’adapter, se montrer patient…) Capacités d’expression (oralité, écriture, lecture) Force de propositions, créativité (soumettre des séances en adéquation aux objectifs fixés)
Ville : Nantes