Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Agent.e d'entretien et d'exploitation eau et assainissement, Assistant.e éducatif.tive petite enfance, Chargé.e de ressources humaines, Cuisinier.ière, Expert.e prévention, sécurité et qualité, Expert.e ressources humaines, Opérateur.trice surveillance espace public, Référent.e spécialisé.e des bâtiments, Responsable d'équipe sports

2026-14495 - Opérateur vidéoprotection

Wed, 26 Aug 2026 22:45:32 Z

Description du poste :
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité/Direction de la Tranquillité Publique Vous contribuez à la sécurisation préventive et réactive de l’espace public via la vidéoprotection, par le déclenchement des interventions appropriées en cas d’atteinte constatée à la sécurité ou la tranquillité publique et l’exploitation des images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Activités principales : • Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection - Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo - Repérer activement sur écran des événements significatifs - Analyser l'information et la relayer vers les services compétents - Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées - Visionner des images enregistrées dans le cadre légal - S’assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur - Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) - Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité • Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) - Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain -Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements constatés - Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images - Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

Profil recherché: Vous avez des connaissances sur la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images ainsi que sur la responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection. Vous avez des qualités de synthèse et des capacités à retranscrire objectivement les faits auprès des autorités compétentes. Vous savez respecter les procédures et les règles de confidentialité. Vous avez une aisance d'utilisation du SIG et des outils bureautiques. Vous maîtrisez les règles de sécurité incendie. Vous avez des qualités rédactionnelles et orales. Vous êtes rigoureux.se, pédagogue et aimez le travail en équipe. Envoyez-nous votre CV !
Ville : Nantes

2026-16028 - Chargé de gestion technique H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:09:38 Z

Description du poste :
Gestion technique des biens vacants, en réserve foncière et en stock : - Etats des lieux avec les occupants, les directions usages, les propriétaire - Sécurisation, entretien (sollicitation fournisseurs et titulaire de marchés pour devis, suivi des prestations et vérification du service fait pour le pôle comptabilité…) - Processus ouverture/fermeture/dépose de compteurs, PDL, relevés des immeubles entrant ou sortant du patrimoine, en lien avec les services fluides - Surveillance des locaux/intrusions/dépôt de plainte - En lien avec le Pôle Inventaire du service, suivi des entrées, sorties et affectations des biens vacants, mise à jour des fichiers et fiches bâtiment - Tenue du tableau des clés, suivi des emprunts et retours Accompagnement du Service Stratégie Foncière en amont des acquisitions pour évaluation mise en sécurité, récupération des informations techniques et administratives -identifiant compteur, PDL…), identification des points durs (cuves, pollution, déchets, encombrants…) Gestion du petit outillage, du matériel, des EPI, des équipements et entretien des véhicules d’intervention

Bonne connaissance technique du bâtiment aptitude aux travaux de maintenance courante sur les bâtiments Sens de l'organisation Rigueur et réactivité discrétion Autonomie Capacité d’écoute, représentation de la collectivité dans la relation aux usagers rencontrés dans l'exercice des missions dont parfois des publics plus difficiles Sens du travail en équipe / reporting utilisation des logiciels du pack office.
Ville : NANTES

2026-16059 - Gestionnaire SGET H/F

Tue, 25 Aug 2026 22:49:29 Z

Description du poste :
Département RH – Direction Administration des Ressources Humaines Vous assurez la gestion administrative des agents non permanents de la collectivité, quel que soit leur statut (public/privé ; contractuels, stagiaires école, CIFRE, vacataires, GUSO) et garantissez la conformité réglementaire des processus de gestion mis en place. Vos missions: - Etablir et vérifier les contrats, et assurer les modifications éventuelles des contractuels non permanents -Gérer les intermittents du spectacle (GUSO), les contrats CIFRE, les vacataires, les stagiaires écoles, les agents temporaires - Accueil physique et téléphonique - Constituer les dossiers administratifs (création des matricules sur le logiciel métier) - Préparer la paie et la contrôler - Établir et vérifier les contrats, participer au suivi des tickets restaurant, gérer les fins de contrats (courrier, attestation pôle emploi, calcul de la prime de précarité …) - Saisir les arrêts de travail, gérer l’impact en paie, établir les attestations de salaire - Fournir les pièces justificatives pour la trésorerie

Vous avez des connaissances et pratique de logiciels spécifiques (Astre RH, DVLOG Interpaie) ainsi que du statut des agents contractuels de droit public et droit privé. Vous avez de forte capacité à traiter une charge de travail conséquente durant un délai imparti. Vous êtes polyvalent.e, autonome et rigoureux.se. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-16038 - Chargé de projets risques H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:49:21 Z

Description du poste :
Pilotage et Coordination des Plans de Sauvegarde : Piloter le suivi et la mise à jour du PICS (arrêté en janvier 2026). Coordonner les contributions de Nantes et Nantes Métropole aux Plans ORSEC de l’État. Accompagner les 23 communes de la Métropole dans la mise à jour et l’animation de leurs Plans Communaux de Sauvegarde (PCS), en assurant leur coordination avec les dispositifs territoriaux. Construire une offre de service pour former et soutenir la montée en compétence des agents et des élus, afin d’améliorer l’efficacité des PCS et du PICS. Appui à la Continuité des Activités : Accompagner la réalisation des Plans de Continuité des Activités (PCA) des directions de Nantes et Nantes Métropole, en appui à la cheffe de projet PCA. Formation et Exercices de Simulation : Participer aux formations et exercices de simulation de crise (internes et externes), notamment ceux pilotés par les services de l’État, dans le cadre de la formation continue de l’équipe. Animation des Réseaux et Partenariats : Animer les réseaux internes et externes (directions NM/VDN, SDIS, associations agréées de sécurité civile, etc.) pour renforcer la coopération et la réactivité en situation de crise. Gestion des Crises et Post-Crise Participer à la gestion des crises : Coordination en cellule de crise. Lien et partage d’informations avec les 23 communes. Coordination des demandes des communes. Participation aux dispositifs d’assistance à la population. Pilotage ou participation aux RETEX (Retours d’Expérience) et leur suivi. Sur le périmètre de la ville de Nantes, apporter un appui aux techniciens référents pour la gestion des événements courants de sécurité civile.

Issu·e d’une formation supérieure (Bac+5), vous êtes expérimenté·e en gestion des risques et des crises, avec une bonne connaissance des collectivités locales et de leur réglementation. Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et l’animation de réseaux. Vous êtes capable de travailler sous pression, dans l’incertitude et en situation de crise. Réactif·ve, pragmatique et doté·e d’un esprit d’initiative, vous savez prendre des décisions rapides et efficaces pour garantir la sécurité des populations. De plus, vous êtes connu·e pour votre capacité à travailler en équipe, en transversalité et pour adaptabilité. Vous maîtrisez les techniques d’animation, la rédaction claire et synthétique, ainsi que les outils numériques (bureautique, applications métiers, réseaux sociaux). Une culture générale des outils SIG sera appréciée.
Ville : NANTES

2026-15943 - Agent de conduite installations usine et stations H/F

Fri, 21 Aug 2026 22:10:14 Z

Description du poste :
Sous l'autorité du coordonnateur process, vous participez en binôme à la conduite de l’usine de production d‘eau potable et des sites associés. Votre missions principale est de veiller au bon fonctionnement des installations via la supervision et en effectuant des tournées de contrôle des équipements. A ce titre : Vous êtes le premier lien avec les équipes de maintenance Vous effectuez des diagnostics de premier niveau. Vous effectuez la mise à disposition des installations par des manœuvres, condamnations /consignations d’équipements, selon les procédures internes. Vous réalisez le dépotage de produits chimiques. Enfin, vous appliquez les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Permis B obligatoire. Habilitation électrique BR souhaitée. Travail en horaires alternés (rotation 3x8) - Astreinte.

De formation aux métiers de l’électrotechnique ou aux métiers de l’eau, (MEI, GEMEAU…) , vous avez des connaissances en électricité, et vous savez lire des schémas et plans.et maîtrisez les outils bureautiques usuels, Vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Reconnu·e pour votre sens de l’anticipation et des priorités, vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité dans l’exercice de vos fonctions. Titulaire du permis B, vous ne présentez pas d’allergie connue aux produits chimiques, vous n’avez pas le vertige (travail en hauteur) et savez nager. Débutant bienvenu.
Ville : Nantes

2026-16043 - Gestionnaire RH F/H Service Gestion des Emplois Temporaires H/F

Wed, 19 Aug 2026 22:49:41 Z

Description du poste :
Intégré(e) au Service Gestion des Emplois Temporaires et rattaché(e) à sa responsable, vous travaillez en binôme et en étroite collaboration au sein d’une équipe de 10 gestionnaires et 2 référentes. Au quotidien, vous collaborez également avec différents acteurs, aussi bien en interne qu'en externe (directions opérationnelles, trésorerie, organismes publics tels que la CPAM, partenaires institutionnels), afin de garantir une paie sécurisée et un suivi administratif efficace. A ce titre, vous réalisez différentes missions pour les agent.e.s contractuel.le.s non permanent.e.s, vacataires et stagiaires école. Les agents CIFRE et GUSO étant gérés par d’autres portefeuilles. Assurer la gestion des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s de la collectivité Créer le dossier sur le logiciel de paie Astre RH pour les agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s, stagiaires école et vacataires jusqu’au bulletin de salaire et aux pièces justificatives de paie ; Établir, vérifier et assurer le suivi des contrats des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s ainsi que leurs éventuelles modifications ou avenants. Assurer le suivi RH des emplois temporaires en lien avec les directions de la collectivité Accueillir et renseigner les agents, les directions, les organismes extérieurs par téléphone ou en présentiel ; Traitement et suivi des arrêts maladie relevant du régime général ; Suivi des dossiers prévoyance Collecteam pour les agent.e.s adhérent.e.s ; Préparer les éléments de paie et participer à leur contrôle ; Réaliser les fins de contrat (attestations France Travail sur Net Entreprises …) ; Fournir les pièces justificatives nécessaires aux contrôles de la trésorerie municipale de Nantes. Garantir la conformité réglementaire des dossiers Veiller à l'application des dispositions réglementaires relatives aux agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s ; Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des procédures internes ; Contrôler la qualité et la fiabilité des données saisies dans le système d'information RH ; Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de gestion. Les entretiens auront lieu le 13 Octobre 2026.

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, spécialisée en gestion administrative du personnel et/ou en paie. Vous maîtrisez les procédures administratives liées à la gestion des agent.e.s contractuel.e.s et avez une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confiées. Ces missions vous intéressent ? Rejoignez-nous !
Ville : Nantes 97 rue bonne Garde

2026-14400 - Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:45:34 Z

Description du poste :
La Ville de Nantes soutient le développement de l’accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers. La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité. L’accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l’accueil, la socialisation et le développement des 0-3 ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Il·elle veille à l’application des normes d’hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l’équipe éducative et l’équipe technique. Activités principales : Assurer en binôme l’ouverture et la fermeture du multi-accueil : Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d’activités, aération des pièces). Accueillir l’enfant et sa famille : Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés. Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée. Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles. Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents. Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie : Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels. Proposer, organiser et encadrer des activités d’éveil et de motricité. Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l’autonomie. Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques : Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène). Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre. Participer à la vie d’équipe et aux projets éducatifs : Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues. Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d’urgence ou de suspicion de maltraitance. Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d’animation. Veiller au respect des protocoles et à l’amélioration des pratiques : Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles. Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches : 7h30 à18h30. Jours de récupération et congés : 45 jours. Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans. Postes à temps plein ou ouvert au temps non complet

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l’accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d’hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d’assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d’adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d’établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous !
Ville : Nantes

2026-14401 - Auxiliaire de puériculture H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:45:29 Z

Description du poste :
La Direction Petite Enfance applique dans ses crèches municipales les valeurs de la Charte Qualité nantaise, co-construite avec parents et professionnels. Elle développe une offre mixte (accueil régulier, d’urgence) et privilégie l’accueil d’âges mélangés. Un pôle médical assure le suivi des enfants en situation de handicap. Elle mène des projets innovants, comme la “cuisine alternative” intégrant des plats végétariens et la “crèche nature” axée sur la végétalisation et des pratiques écoresponsables. Chaque crèche définit ses propres initiatives, telles que le langage signé, la libre circulation des enfants ou encore l’observation renforcée des auxiliaires de puériculture. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire, encadrée par un éducateur de jeunes enfants. Selon les possibilités, il.elle peut suivre des formations pour enrichir ses compétences. Une psychologue intervient également pour des séances d’analyse de la pratique. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue au bien-être et au développement des enfants de 0 à 3 ans. Activités principales : Prendre en charge les enfants et accompagner leur développement : Accueillir les enfants et établir une relation de confiance avec les familles. Proposer des activités d’éveil et d’éducation adaptées, en lien avec le projet éducatif et social. Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en assurant leur bien-être physique, affectif et psychomoteur dans un environnement sécurisé. Encourager progressivement l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien. Observer l’évolution des enfants et ajuster les pratiques éducatives en conséquence. Organiser et participer à la vie de la crèche : Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants (repos, repas, jeux, etc.). Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et participer aux réflexions collectives sur les pratiques professionnelles. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et échanger sur l’accompagnement des enfants. Participer aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue et aux formations proposées pour enrichir ses compétences. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires de nos MAPEs : 7h30 à 18h30 Jours de récupération et congés : 45 jours Possibilité d'une durée de collaboration jusqu'à 4 ans Postes à temps plein ou temps non complet

Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants (poste ouvert aux nouveaux diplômés). Vous maîtrisez les soins d’hygiène et les activités adaptées aux jeunes enfants, tout en connaissant le cadre réglementaire de la petite enfance. Vous êtes observateur·rice, discret·e et patient·e, vous faites preuve d’analyse, d’initiative et de pédagogie. Vos qualités relationnelles vous permettent d’adapter votre écoute et de transmettre avec précision les informations aux parents, collègues et responsables. Envie de contribuer à un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
Ville : Nantes

2026-15903 - Gestionnaire paie carrière H/F

Wed, 05 Aug 2026 22:46:54 Z

Description du poste :
DGR Ressources/Direction Administration des Ressources Humaine Vous assurez la gestion des dossiers de paie et de carrière d'un portefeuille d'agents, vous assurez l'information des agents et vous veillez à la bonne application du statut. Poste à pourvoir rapidement Vos missions: Gérer et suivre la carrière des agents stagiaires et titulaires - Mettre en œuvre les décisions de la CAP en lien notamment avec la titularisation - Suivre les positions administratives - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la carrière - Saisir sur le logiciel ASTRE - Contrôler l’activité en lien avec le référent carrières - Gérer les doubles carrières en lien avec le référent carrières - Etablir les états détaillés des services, les attestations d'activité et France Travail Gérer la paie des agents stagiaires et titulaires et contractuels sur poste permanent - Contrôler systématiquement les paies en lien avec le référent paie - Calculer les paies de son portefeuille en lien avec la carrière, la santé et la retraite - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la paie - Enregistrer les modifications sur les dossiers des agents ayant un impact paye (RIB, SFT…) - Gérer les abonnements des titres restauration - Répondre aux contrôles de trésorerie vérification des pièces justificatives Gérer les dossiers individuels des agents – numériser et indexer dans la GED

Vous avez une expérience dans le domaine RH ((paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous avez des connaissances du statut de la Fonction publique territoriale. Vous êtes rigoureux.se, discret.e et réactif.ve. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-14493 - Cadre expert en appui technique du responsable de service ressources humaines H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:45:14 Z

Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du service RH Formation, vous coordonnez l’appui technique auprès du chef de service du service Ressources humaines de la DOPEA. Plus particulièrement, vous êtes en charge de : Concevoir, analyser et porter des dossiers, des projets RH et des situations individuelles : - Accompagner, appuyer techniquement, conseiller les chargés RH et les gestionnaires dans le domaine des ressources humaines (statut, retraite, maladie, temps de travail, instruction dossiers techniques...) - Garantir la qualité des services rendus auprès des agents et de la direction en prenant en charge le suivi et l’instruction en cas d’absence du N+1 - Anticiper sur les difficultés et sur les enjeux, convaincre et participer au réseau de partenaires internes RH Nantes Métropole Piloter des projets transversaux RH - Être le référent RPS et agressions en lien avec le service QSE et les conseillers de prévention - Conduire et porter les relations avec la médecine préventive en lien avec le service QVST - Piloter le sujet des addictions et les dossiers F3SCT de la direction - Être l’interlocuteur pour l’accompagnement à la mobilité, contribuer au suivi des situations individuelles de la DOPEA dans le cadre de la GPEEC en intégrant la réflexion sur l’usure professionnelle, la mobilité, les compétences… - Alimenter la certification : préparation, analyse et préconisations sur les données RH, être l’interlocuteur sur les points sensibles RH dans le cadre de la certification - Piloter le référentiel des requêtes BO, des indicateurs d’activité et de performance RH des services et pour le bilan social - Piloter la refonte et le process des fiches de postes en lien avec les chargées RH - Assurer la veille statutaire et réglementaire RH, partager les connaissances et participer à la montée en compétences des collaborateurs - Participer au déploiement du système de management de la DOPEA au sein de vos services en articulation avec les processus

Disposant d'une expérience confirmée en ressources humains, vous maitrisez la méthodologie de projets. Disposant de très bonnes qualités relationnelles, vous savez savez travailler en transversalité et gérer les priorités. Vous avez une bonne connaissance des métiers de la DOPEA et des règles budgétaires.
Ville : Usine de l'eau La Roche et le territoire métropolitain

2026-15951 - Métallier chaudronnier H/F

Wed, 08 Jul 2026 09:52:08 Z

Description du poste :
Sous l’autorité du chef d’ateliers, vous réalisez la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de l’usine de l’eau et des stations associées A ce titre vos missions sont les suivantes : Assurer la maintenance des équipements (préventive, curative et améliorative), à savoir : Prendre en charge et conduire les interventions selon les consignes du chef d’atelier Effectuer des travaux de métallerie, serrurerie et soudure Réaliser des travaux de chaudronnerie (à partir de métal en feuille, fabrication de tuyauterie….) Utiliser les outils et machines spécifiques au travail de l’acier et autres métaux (plieuse, scies, ...) Respecter et mettre en place les mesures de sécurité nécessaires aux chantiers. Assurer la conception et la fabrication de pièces/équipements spécifiques. Renseigner la GMAO aux différentes étapes des chantiers.

De formation en métallerie ou chaudronnerie, vous disposez dans l'idéal de connaissances dans le domaine de l’eau. Doté·e de connaissances en techniques de lecture de plan ainsi qu’en règles de sécurité applicables à un chantier, vous savez rendre compte de votre activité. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre goût du travail en équipe. Vous possédez également des capacités d’organisation et un bon esprit d’initiatives. Vous êtes titulaire du permis B.
Ville : Nantes

2026-14442 - Chef d'équipe équipements sportifs H/F

Tue, 07 Jul 2026 14:05:05 Z

Description du poste :
Sous l’autorité du responsable d’équipements de la zone concernée du secteur Vie Sportive Est, vous superviserez les missions des agents d'équipements sportifs sur leurs sites d'intervention, assurerez et contrôlerez les fonctions liées à l’entretien des équipements. Vous appuierez également votre responsable dans la gestion des chantiers, des créneaux sportifs et des manifestations accueillies sur le territoire. A ce titre, vos activités seront les suivantes : Assurer l’encadrement opérationnel du travail des agents d’équipements sportifs : -> Coordination et vérification, sur les sites de votre périmètre, de la bonne exécution des missions confiées aux agents d'équipements sportifs (accueil, entretien, surveillance, sécurité des usagers et des installations) et ajustement si nécessaire -> Formation au poste de travail et évaluation des agents titulaires et temporaires de votre périmètre -> Participation au roulement des équipes pour réaliser les tâches d’entretien si besoin -> En l’absence du responsable d’équipements, répartition des missions à réaliser sur les différents sites Renforcer la ligne managériale sur la partie entretien des installations : -> Suivi du plan de nettoiement et contribution à son évolution en lien avec les agents -> Suivi de la gestion des stocks des produits de nettoyage et vérification de l’entretien des matériels de nettoyage, déclenchement des interventions d’urgence (BATII etc.) Assister le responsable d’équipements sur la sécurité et la maintenance des installations : -> Préparation des chantiers en amont de leur démarrage (vidage des locaux....) et suivi de leur déroulement (visites, signalement de dysfonctionnements etc.) en appui au responsable d’équipements -> Suivi du contrôle des mobiliers sportifs: -> Vérification, en lien avec le responsable d’équipements, de la réalisation du contrôle des équipements de sécurité -> Contribution active à la prévention du risque Légionelle : supervision des purges, approvisionnement en filtres -> Coordination des exercices d’évacuation incendie à intervalle régulier Contribution à l'optimisation de la gestion des créneaux sportifs et des manifestations sportives : -> Supervision du suivi des tableaux de bord de fréquentation et identification de possibles améliorations dans l’utilisation des créneaux -> Assistance au responsable d’équipements dans la préparation des manifestations sportives locales -> Coordination de l'activité des agents mobilisés sur ces évènements -> Mise en place des mobiliers et matériels sportifs nécessaires à ces manifestations,

Vous disposez d'une expérience ou d'une capacité managériale reconnue.et êtes doté d’un sens relationnel avéré. Vous connaissez les règles de sécurité en matière de mobiliers sportifs et d’ERP ainsi que les règles d’hygiène. Vous maîtrisez les techniques d’accueil, de nettoyage, de maintenance de 1er niveau et êtes en capacité de réaliser des opérations de manutention avec port de charges. Vous avez le goût du contact avec l’usager et disposez d’une capacité à la médiation et à la gestion de situations conflictuelles. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation et de planification et savez utiliser les outils bureautiques. Vous disposez d’une bonne condition physique et vous êtes apte à la manutention et à l’entretien avec port de charges. Mobilité / intervention sur tout équipement/site selon les nécessités de service. Horaires planifiés avec intégration dans le planning/roulement des AES : 35h hebdo sur un cycle de 3 semaines avec 1 Week-End travaillé sur 3 Permis B indispensable
Ville : NANTES

2026-15877 - Cuisinier EHPAD H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:46:52 Z

Description du poste :
DGDCS/DPVA Vous assistez le chef de cuisine, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, à préparer les repas en veillant à l’état de conservation des produits et à l’équilibre alimentaire, à assurer l’hygiène générale de la cuisine et des locaux annexes et gérer les stocks, établir les bons de commandes, réceptionner et ranger les marchandises. Activités principales : Préparer les repas - Composer les menus équilibrés en collaboration avec le Chef de cuisine, l’encadrante hébergement et l’infirmière - Confectionner les repas : éplucher les légumes et les fruits, mise en cuisson, préparations spécifiques (mixage de produits, jus de fruits), présentation attrayante des plats. - Mettre en conservation les produits dans le respect des températures exigées. - Préparer les plateaux et chariots des résidents servis en chambre Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité alimentaire et entretien de la cuisine - Appliquer la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines de collectivité et, notamment, prise en compte des observations lors des inspections des services vétérinaires - Entretenir au quotidien la cuisine et la réserve - Nettoyer les matériels utilisés - Maintenir en bon état de fonctionnement les matériels, signaler les défections et les usures, évaluer les besoins de renouvellement de matériels Gérer les marchandises (remplace le chef de cuisine en son absence) -Etablir les commandes en prenant en compte les éléments : de gestion, suivi du budget alimentaire, cahiers des charges applicables aux différents fournisseurs (délais de livraison, exigence qualité, liste de produits) - Réceptionner les marchandises : contrôler la quantité et de la qualité des produits, ranger et étiqueter les produits, transmettre les bons de livraison - Gérer les stocks : suivre les stocks en fonction de l’évaluation de la consommation, contrôler les dates de péremption, suivi auprès des fournisseurs Intégration dans la vie de l’établissement et participation aux réunions - Transmettre les consignes aux agents de service pour la chaine de restauration - Participer aux commissions menus en présence des résidents - Contribuer à la mise en œuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l’ensemble du personnel de l’établissement

Vous êtes titulaire d'un diplôme de cuisinier et maîtrisez les techniques et savoir-faire de cuisinier adaptés aux personnes âgées. Vous disposez de connaissances des règles d’hygiène générale des locaux, des règles de sécurité, du fonctionnement des appareils utilisés et des règles de la méthode HACCP1. Vous êtes particulièrement vigilant sur le respect des règles d’hygiène personnelle et collective. Vous êtes organisé.e et avez le sens du travail en équipe
Ville : NANTES

2026-15826 - Auxiliaires de puériculture Petite Enfance H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:46:41 Z

Description du poste :
Description de la mission L’auxiliaire de puériculture, par délégation de la continuité de direction au sein de l’établissement, répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes. Pour cela, il.elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire. Il.elle est responsable plus spécifiquement : - de la sécurité des enfants accueillis au sein du MAPE - de la santé de l’enfant en lien avec la puéricultrice du MAPE et le pôle médical - du développement de l’enfant, en s’appuyant sur des observations fines et à travers le portage de projets éducatifs - de la relation avec les familles - de l’intégration des nouveaux professionnels Vos conditions de travail Au sein de la Ville de NANTES, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur.rices : Carte ticket restaurant (210,90 € / mois pour un temps complet), Participation à 75 % aux abonnements transports + Forfait mobilités durables, Participation employeur (mutuelle santé et prévoyance), Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques-vacances, chèques culture, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs..) aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU) carte loisirs uniquement pour les agents titulaires ou contractuels - gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantais). - Travail en semaine du lundi au vendredi - Poste à 100% ou ouvert au temps partiel - Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min - Horaires des crèches : 7h30 à 18h30 Jours de congés et de récupération : 45 Jours. Découvrez le métier d'Emmanuelle : auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants en structures d’accueil collectives. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’observation, d’analyse ainsi que votre discrétion et patience. Vous faites preuve d’implication et d’initiative. Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles (écoute adaptabilité aux différents interlocuteurs). En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) : - si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ; - ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes. Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Alors, rejoignez-nous ! Des entretiens sont programmés chaque mois
Ville : Nantes

2026-15758 - Opérateur vidéoprotection (H/F) H/F

Wed, 20 May 2026 13:47:09 Z

Description du poste :
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité/Direction de la Tranquillité Publique Vous contribuez à la sécurisation préventive et réactive de l’espace public via la vidéoprotection, par le déclenchement des interventions appropriées en cas d’atteinte constatée à la sécurité ou la tranquillité publique et l’exploitation des images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Activités principales : Observer, analyser et exploiter des images et informations de la vidéoprotectionUtiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo Repérer activement sur écran des événements significatifs Analyser l'information et la relayer vers les services compétents Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées Visionner des images enregistrées dans le cadre légal S’assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection et paramétrer les masquages et champs de vision :Paramétrer les cycles automatiques ou des prépositions des caméras Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et les valider après service fait Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic Assurer les interventions de maintenance de 1er niveau (levée de doute) Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements constatés Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

Vous avez des connaissances sur la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images ainsi que sur la responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection. Vous avez des qualités de synthèse et des capacités à retranscrire objectivement les faits auprès des autorités compétentes. Vous savez respecter les procédures et les règles de confidentialité. Vous avez une aisance d'utilisation du SIG et des outils bureautiques. Vous maîtrisez les règles de sécurité incendie. Vous avez des qualités rédactionnelles et orales. Vous êtes rigoureux.se, pédagogue et aimez le travail en équipe Envoyez-nous votre CV !
Ville : RUE DE SAVERNE A NANTES