Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Chargé.e de ressources humaines, Cuisinier.ière, Expert.e ressources humaines, Opérateur.trice surveillance espace public

2026-14495 - Opérateur vidéoprotection

Wed, 26 Aug 2026 22:45:32 Z

Description du poste :
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité/Direction de la Tranquillité Publique Vous contribuez à la sécurisation préventive et réactive de l’espace public via la vidéoprotection, par le déclenchement des interventions appropriées en cas d’atteinte constatée à la sécurité ou la tranquillité publique et l’exploitation des images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Activités principales : • Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection - Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo - Repérer activement sur écran des événements significatifs - Analyser l'information et la relayer vers les services compétents - Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées - Visionner des images enregistrées dans le cadre légal - S’assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur - Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) - Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité • Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) - Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain -Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements constatés - Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images - Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

Profil recherché: Vous avez des connaissances sur la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images ainsi que sur la responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection. Vous avez des qualités de synthèse et des capacités à retranscrire objectivement les faits auprès des autorités compétentes. Vous savez respecter les procédures et les règles de confidentialité. Vous avez une aisance d'utilisation du SIG et des outils bureautiques. Vous maîtrisez les règles de sécurité incendie. Vous avez des qualités rédactionnelles et orales. Vous êtes rigoureux.se, pédagogue et aimez le travail en équipe. Envoyez-nous votre CV !
Ville : Nantes

2026-16059 - Gestionnaire SGET H/F

Tue, 25 Aug 2026 22:49:29 Z

Description du poste :
Département RH – Direction Administration des Ressources Humaines Vous assurez la gestion administrative des agents non permanents de la collectivité, quel que soit leur statut (public/privé ; contractuels, stagiaires école, CIFRE, vacataires, GUSO) et garantissez la conformité réglementaire des processus de gestion mis en place. Vos missions: - Etablir et vérifier les contrats, et assurer les modifications éventuelles des contractuels non permanents -Gérer les intermittents du spectacle (GUSO), les contrats CIFRE, les vacataires, les stagiaires écoles, les agents temporaires - Accueil physique et téléphonique - Constituer les dossiers administratifs (création des matricules sur le logiciel métier) - Préparer la paie et la contrôler - Établir et vérifier les contrats, participer au suivi des tickets restaurant, gérer les fins de contrats (courrier, attestation pôle emploi, calcul de la prime de précarité …) - Saisir les arrêts de travail, gérer l’impact en paie, établir les attestations de salaire - Fournir les pièces justificatives pour la trésorerie

Vous avez des connaissances et pratique de logiciels spécifiques (Astre RH, DVLOG Interpaie) ainsi que du statut des agents contractuels de droit public et droit privé. Vous avez de forte capacité à traiter une charge de travail conséquente durant un délai imparti. Vous êtes polyvalent.e, autonome et rigoureux.se. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-16043 - Gestionnaire RH F/H Service Gestion des Emplois Temporaires H/F

Wed, 19 Aug 2026 22:49:41 Z

Description du poste :
Intégré(e) au Service Gestion des Emplois Temporaires et rattaché(e) à sa responsable, vous travaillez en binôme et en étroite collaboration au sein d’une équipe de 10 gestionnaires et 2 référentes. Au quotidien, vous collaborez également avec différents acteurs, aussi bien en interne qu'en externe (directions opérationnelles, trésorerie, organismes publics tels que la CPAM, partenaires institutionnels), afin de garantir une paie sécurisée et un suivi administratif efficace. A ce titre, vous réalisez différentes missions pour les agent.e.s contractuel.le.s non permanent.e.s, vacataires et stagiaires école. Les agents CIFRE et GUSO étant gérés par d’autres portefeuilles. Assurer la gestion des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s de la collectivité Créer le dossier sur le logiciel de paie Astre RH pour les agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s, stagiaires école et vacataires jusqu’au bulletin de salaire et aux pièces justificatives de paie ; Établir, vérifier et assurer le suivi des contrats des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s ainsi que leurs éventuelles modifications ou avenants. Assurer le suivi RH des emplois temporaires en lien avec les directions de la collectivité Accueillir et renseigner les agents, les directions, les organismes extérieurs par téléphone ou en présentiel ; Traitement et suivi des arrêts maladie relevant du régime général ; Suivi des dossiers prévoyance Collecteam pour les agent.e.s adhérent.e.s ; Préparer les éléments de paie et participer à leur contrôle ; Réaliser les fins de contrat (attestations France Travail sur Net Entreprises …) ; Fournir les pièces justificatives nécessaires aux contrôles de la trésorerie municipale de Nantes. Garantir la conformité réglementaire des dossiers Veiller à l'application des dispositions réglementaires relatives aux agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s ; Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des procédures internes ; Contrôler la qualité et la fiabilité des données saisies dans le système d'information RH ; Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de gestion. Les entretiens auront lieu le 13 Octobre 2026.

Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines, spécialisée en gestion administrative du personnel et/ou en paie. Vous maîtrisez les procédures administratives liées à la gestion des agent.e.s contractuel.e.s et avez une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confiées. Ces missions vous intéressent ? Rejoignez-nous !
Ville : Nantes 97 rue bonne Garde

2026-15903 - Gestionnaire paie carrière H/F

Wed, 05 Aug 2026 22:46:54 Z

Description du poste :
DGR Ressources/Direction Administration des Ressources Humaine Vous assurez la gestion des dossiers de paie et de carrière d'un portefeuille d'agents, vous assurez l'information des agents et vous veillez à la bonne application du statut. Poste à pourvoir rapidement Vos missions: Gérer et suivre la carrière des agents stagiaires et titulaires - Mettre en œuvre les décisions de la CAP en lien notamment avec la titularisation - Suivre les positions administratives - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la carrière - Saisir sur le logiciel ASTRE - Contrôler l’activité en lien avec le référent carrières - Gérer les doubles carrières en lien avec le référent carrières - Etablir les états détaillés des services, les attestations d'activité et France Travail Gérer la paie des agents stagiaires et titulaires et contractuels sur poste permanent - Contrôler systématiquement les paies en lien avec le référent paie - Calculer les paies de son portefeuille en lien avec la carrière, la santé et la retraite - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la paie - Enregistrer les modifications sur les dossiers des agents ayant un impact paye (RIB, SFT…) - Gérer les abonnements des titres restauration - Répondre aux contrôles de trésorerie vérification des pièces justificatives Gérer les dossiers individuels des agents – numériser et indexer dans la GED

Vous avez une expérience dans le domaine RH ((paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous avez des connaissances du statut de la Fonction publique territoriale. Vous êtes rigoureux.se, discret.e et réactif.ve. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-14493 - Cadre expert en appui technique du responsable de service ressources humaines H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:45:14 Z

Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du service RH Formation, vous coordonnez l’appui technique auprès du chef de service du service Ressources humaines de la DOPEA. Plus particulièrement, vous êtes en charge de : Concevoir, analyser et porter des dossiers, des projets RH et des situations individuelles : - Accompagner, appuyer techniquement, conseiller les chargés RH et les gestionnaires dans le domaine des ressources humaines (statut, retraite, maladie, temps de travail, instruction dossiers techniques...) - Garantir la qualité des services rendus auprès des agents et de la direction en prenant en charge le suivi et l’instruction en cas d’absence du N+1 - Anticiper sur les difficultés et sur les enjeux, convaincre et participer au réseau de partenaires internes RH Nantes Métropole Piloter des projets transversaux RH - Être le référent RPS et agressions en lien avec le service QSE et les conseillers de prévention - Conduire et porter les relations avec la médecine préventive en lien avec le service QVST - Piloter le sujet des addictions et les dossiers F3SCT de la direction - Être l’interlocuteur pour l’accompagnement à la mobilité, contribuer au suivi des situations individuelles de la DOPEA dans le cadre de la GPEEC en intégrant la réflexion sur l’usure professionnelle, la mobilité, les compétences… - Alimenter la certification : préparation, analyse et préconisations sur les données RH, être l’interlocuteur sur les points sensibles RH dans le cadre de la certification - Piloter le référentiel des requêtes BO, des indicateurs d’activité et de performance RH des services et pour le bilan social - Piloter la refonte et le process des fiches de postes en lien avec les chargées RH - Assurer la veille statutaire et réglementaire RH, partager les connaissances et participer à la montée en compétences des collaborateurs - Participer au déploiement du système de management de la DOPEA au sein de vos services en articulation avec les processus

Disposant d'une expérience confirmée en ressources humains, vous maitrisez la méthodologie de projets. Disposant de très bonnes qualités relationnelles, vous savez savez travailler en transversalité et gérer les priorités. Vous avez une bonne connaissance des métiers de la DOPEA et des règles budgétaires.
Ville : Usine de l'eau La Roche et le territoire métropolitain

2026-15877 - Cuisinier EHPAD H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:46:52 Z

Description du poste :
DGDCS/DPVA Vous assistez le chef de cuisine, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, à préparer les repas en veillant à l’état de conservation des produits et à l’équilibre alimentaire, à assurer l’hygiène générale de la cuisine et des locaux annexes et gérer les stocks, établir les bons de commandes, réceptionner et ranger les marchandises. Activités principales : Préparer les repas - Composer les menus équilibrés en collaboration avec le Chef de cuisine, l’encadrante hébergement et l’infirmière - Confectionner les repas : éplucher les légumes et les fruits, mise en cuisson, préparations spécifiques (mixage de produits, jus de fruits), présentation attrayante des plats. - Mettre en conservation les produits dans le respect des températures exigées. - Préparer les plateaux et chariots des résidents servis en chambre Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité alimentaire et entretien de la cuisine - Appliquer la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines de collectivité et, notamment, prise en compte des observations lors des inspections des services vétérinaires - Entretenir au quotidien la cuisine et la réserve - Nettoyer les matériels utilisés - Maintenir en bon état de fonctionnement les matériels, signaler les défections et les usures, évaluer les besoins de renouvellement de matériels Gérer les marchandises (remplace le chef de cuisine en son absence) -Etablir les commandes en prenant en compte les éléments : de gestion, suivi du budget alimentaire, cahiers des charges applicables aux différents fournisseurs (délais de livraison, exigence qualité, liste de produits) - Réceptionner les marchandises : contrôler la quantité et de la qualité des produits, ranger et étiqueter les produits, transmettre les bons de livraison - Gérer les stocks : suivre les stocks en fonction de l’évaluation de la consommation, contrôler les dates de péremption, suivi auprès des fournisseurs Intégration dans la vie de l’établissement et participation aux réunions - Transmettre les consignes aux agents de service pour la chaine de restauration - Participer aux commissions menus en présence des résidents - Contribuer à la mise en œuvre du projet de vie des résidents, en concertation avec l’ensemble du personnel de l’établissement

Vous êtes titulaire d'un diplôme de cuisinier et maîtrisez les techniques et savoir-faire de cuisinier adaptés aux personnes âgées. Vous disposez de connaissances des règles d’hygiène générale des locaux, des règles de sécurité, du fonctionnement des appareils utilisés et des règles de la méthode HACCP1. Vous êtes particulièrement vigilant sur le respect des règles d’hygiène personnelle et collective. Vous êtes organisé.e et avez le sens du travail en équipe
Ville : NANTES

2026-15758 - Opérateur vidéoprotection (H/F) H/F

Wed, 20 May 2026 13:47:09 Z

Description du poste :
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité/Direction de la Tranquillité Publique Vous contribuez à la sécurisation préventive et réactive de l’espace public via la vidéoprotection, par le déclenchement des interventions appropriées en cas d’atteinte constatée à la sécurité ou la tranquillité publique et l’exploitation des images en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Activités principales : Observer, analyser et exploiter des images et informations de la vidéoprotectionUtiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo Repérer activement sur écran des événements significatifs Analyser l'information et la relayer vers les services compétents Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées Visionner des images enregistrées dans le cadre légal S’assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection et paramétrer les masquages et champs de vision :Paramétrer les cycles automatiques ou des prépositions des caméras Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et les valider après service fait Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic Assurer les interventions de maintenance de 1er niveau (levée de doute) Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements constatés Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

Vous avez des connaissances sur la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images ainsi que sur la responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection. Vous avez des qualités de synthèse et des capacités à retranscrire objectivement les faits auprès des autorités compétentes. Vous savez respecter les procédures et les règles de confidentialité. Vous avez une aisance d'utilisation du SIG et des outils bureautiques. Vous maîtrisez les règles de sécurité incendie. Vous avez des qualités rédactionnelles et orales. Vous êtes rigoureux.se, pédagogue et aimez le travail en équipe Envoyez-nous votre CV !
Ville : RUE DE SAVERNE A NANTES