Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Agent.e spécialisé.e des bâtiments, Chargé.e de finances comptabilité marchés, Chargé.e de gestion administrative, Éducateur.trice animateur.trice sportif.tive, Expert.e éducation petite enfance animation, Infirmier.ière, Médecin

2026-16138 - Chargé de finances comptabilité marchés H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:12:05 Z

Description du poste :
Description de la mission Sous la responsabilité de l’administratrice du Musée d’arts vous pilotez la mise en œuvre comptable, financière et administrative des dossiers du musée dans le respect des orientations stratégiques. Vos activités - Assurer la gestion comptable et financière Veiller au respect des règles financières, comptables et d'achats publics, Participer à la préparation des propositions budgétaires annuelles, Assurer le suivi de l'exécution du budget en proposant les outils d’analyse et de suivi adaptés et avoir un rôle d’alerte, Veiller au fonctionnement des régies d'avances & de recettes : assure le rôle de régisseur principal, Suivre les dossiers de demandes de subvention, Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations. - Piloter les marchés publics mis en œuvre par le Musée d’arts l’organisation des expositions implique la passation de nombreux marchés : marché de scénographie, marchés de travaux, marché de transport, marché de montage/démontage, catalogues et publications... - Rédiger et assurer le suivi des dossiers administratifs (délibérations, actes administratifs, conventions, marchés publics) - Encadrer la gestionnaire comptable et l'assistante comptable

De formation supérieure dans les domaines de la comptabilité / des finances / des marchés publics, vous avez une bonne connaissance des procédures administratives, comptables, juridiques et financières dans la fonction publique territoriale. Vous avez une expertise en terme de marchés publics Vous justifiez également de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes en mesure d’alerter et de formuler des propositions budgétaires. De plus, vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Enfin, votre rigueur et votre méthodologie ainsi que votre appétence pour le travail en équipe et en transversalité sont des atouts dans la conduite de vos missions. Si vous êtes fonctionnaire, vous devez être titulaire du grade de rédacteur ou lauréat du concours.
Ville : Nantes

2026-16095 - Chargé de gestion logement social, abordable H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:12:05 Z

Description du poste :
Sous l’autorité de la Responsable du service PLH, Programmation et Peuplement et en rattachement fonctionnel à la cheffe de projet programmation habitat, votre mission principale est d'assurer la gestion des aides du parc social et de l’instruction des dispositifs en lien avec l’accession abordable au sein d’un pôle d’instruction. Vous instruisez les opérations d’habitat social et de locatif abordable : - Instruire les dossiers de financement des opérations de logements sociaux et de locatifs abordables, - Assurer un rôle de conseil, d’information aux bailleurs sociaux pour lesquels des opérations sont à financer ou ont été financées en lien avec les objectifs de PLH, - Instruire les conventions APL, - Alimenter les tableaux de suivis, - Contribuer à la réalisation du bilan annuel d’utilisation des aides, - Assurer l’interface avec les partenaires et services sur la thématique. Vous instruisez les opérations d’habitat en accession abordable et intermédiaire : - Instruire pour validation les grilles de vente des opérations en accession abordable et en intermédiaire, - Instruire les dossiers relatifs aux ménages acquéreurs dans le cadre de vente de logements en accession abordable et intermédiaire, - Instruire les demandes de revente de logement en accession abordable et en intermédiaire, - Assurer un rôle de conseil, d’information aux opérateurs du logement, aux particuliers, aux notaires, aux aménageurs et aux directions internes concernées, - Alimenter les tableaux de suivis, - Contribuer à la réalisation du bilan annuel d’utilisation des aides. Vous assurez le rôle de référent logement social : - Assurer une veille réglementaire, accompagner et conseiller les interlocuteurs et partenaires, - Contribuer aux réflexions sur la stratégie et les dispositifs métropolitains, - Élaborer, diffuser, mettre à jour les différents supports.

Vous justifiez d’une expérience en instruction de dossier au sein d'une collectivité territoriale. Une connaissance en matière de politique de l’habitat et des modalités de financement du logement social et abordable serait un plus pour votre candidature. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur l’utilisation de logiciels métiers. La rigueur, l’organisation et la réactivité vous caractérisent. Vous êtes habitué·e à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Votre capacité à reporter l'activité et à alerter quand nécessaire sera appréciée. En outre vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que d'une capacité à travailler en transversalité. L'entretien se déroulera le mardi 3 novembre 2026 après-midi.
Ville : Nantes

2026-16192 - Chargé de gestion des aides à l'habitat privé F/H

Fri, 09 Oct 2026 22:15:54 Z

Description du poste :
Sous l’autorité de la responsable de service et des cheffes de projet, en renfort à l’équipe d’instructeursdéjà en poste, vous contribuez à l’instruction des demandes de subventions des propriétaires occupants, bailleurs et syndicats de copropriétaires qui portent un projet de rénovation éligible aux aides de Nantes Métropole. Aussi, vous instruisez certains dossiers de demande de subventions, de conventionnement et de paiement des aides. Dans ce cadre, vous vérifiez les pièces techniques et administratives déposées via les outils numériques mis en place par l’Anah et Nantes Métropole. Vous participez à la mise en œuvre du plan de contrôle, en contrôlant sur pièce et/ou sur site la réalité des projets et leur conformité au regard des règlements et prescriptions de Nantes Métropole. A l’absence des autres agents, vous gérez la boite mail du dispositif, assurez les réponses de premier niveau et vous serez amené à répondre aux appels téléphoniques des demandeurs. Vous pourrez être mobilisé·e pour des missions d’accueil et d’information auprès des particuliers ou des professionnels. Vous serez en soutien des cheffes de projets à la mise à œuvre de diverses actions notamment à l’organisation d’évènements. Vous avez des temps d’échanges, de formation avec les services de l’Anah, les opérateurs et autres partenaires.

Vous disposez de connaissances sur les dispositifs d’aides à l’amélioration de l’habitat. Une expérience sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou des services de l’Etat serait appréciée. Vous êtes à l'aise sur l'utilisation des outils informatiques (tableurs, bases de données) et des logiciels métiers. Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de méthode. Vous appréciez travailler en équipe et en transversalité. Vous disposez d'un sens du service public.
Ville : Nantes

2026-16213 - Chargé.e de finances comptabilité marchés H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:55:21 Z

Description du poste :
Le CCAS de Nantes recrute un.e chargé.e finances comptabilité marchés. Au sein de la Cellule de gestions, sous la responsabilité du Responsable secteur finances gestion, vous assurerez la coordination de la gestion budgétaire et comptable de la Direction de l'Inclusion Sociale sur les 3 structures Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole. Vos principales missions comporteront: La gestion du budget/ de la comptabilité Participation à l’élaboration des budgets, Coordination de l’exécution budgétaire, Préparation des contrôles de gestion et des décisions modificatives , Suivi de la gestion comptable des divers dispositifs et actions, Suivi budgétaire de la gestion locative des dispositifs logements, en dépense et en recettes, Élaboration des bilans financiers des actions ou dispositifs subventionnés, Coordination de l'encaissement des recettes, Préparation des délibérations financières. L'encadrement de 2 gestionnaires comptables du secteur budget/compta de la cellule de gestion Organisation de l’activité, Mise en place et suivi des procédures de travail en prenant en compte les évolutions techniques et juridiques, Évaluation du travail et des compétences, Optimisation des moyens du secteur. Autres Participations aux réunions de coordination marchés publics du département Prévention et Solidarités, aux points mensuels avec les services généraux, Représentation de la cellule mutualisée sur des réunions spécifiques organisées par les services centraux, Ponctuellement, rédaction de notes et courriers spécifique. Vous serez force de proposition sur l'ensemble de ces activités. Le jury aura lieu le 23/11/2026.

Vous disposez d'un diplôme supérieur ou égal à un BAC+2. Connaissance Maîtrise des règles comptables publiques (M14 et M57), Connaissance des règles de finances publiques, Connaissance du fonctionnement du conseil municipal,bureau et conseil communautaire (code des CT), et du CA (code de la famille et de l'aide sociale), Bonne connaissance des services et du fonctionnement interne de la collectivité. Savoir-faire et savoir-être Capacités rédactionnelles et relationnelles, Rigueur, autonomie, prise d’initiative, Réactivité, Maîtrise de l’outil informatique, Diplomatie, Fortes capacité d'organisation dans ce contexte de centre de gestion mutualisée, Aptitude au travail d’équipe et partenarial.
Ville : NANTES

2026-16206 - Electricien H/F

Thu, 08 Oct 2026 22:48:31 Z

Description du poste :
Rattaché·e au responsable de secteur, vous interviendrez sur la maintenance, le dépannage et la réalisation de travaux électriques dans les bâtiments de la ville de Nantes et de Nantes métropole. Vos activités : - Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques existantes · Analyser les anomalies préjudiciables au bon fonctionnement des installations électriques (bâtiments, éclairage stades et plaines de jeux) · Déterminer les fournitures nécessaires aux interventions et s’approvisionner au magasin · Réparer les dommages constatés · Informer l’interlocuteur dans le bâtiment des suites données ou à donner · Rendre compte à l’encadrement et lui signaler toute difficulté ou anomalie · Venir en appui, autant que de besoin, des autres secteurs électricité - Améliorer les installations · Remplacer le matériel de sécurité (différentiels, etc). · Mettre en conformité des installations : réaliser des travaux, essais et contrôles, ceci le plus souvent sous l’autorité de l’agent de maîtrise responsable du suivi des contrôles périodiques · Optimiser les réglages et choix techniques pour permettre la réalisation d’économies d’énergies - Mise en place et paramétrage des automates et horloges - Assurer des interventions sur des équipements de sécurité des installations électriques - Réaliser des installations pour l’événementiel · Assurer des permanences sur site ou astreinte pour certains évènements - Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement · Respecter et faire respecter les directives et procédures en matière d'Hygiène-Sécurité, Environnement et Qualité, · Contribuer aux actions collectives visant l'amélioration des conditions de travail : évaluation des risques, prérequis techniques, établissement de guides, … · Agir dans son travail en recherchant la sécurité pour tous, la satisfaction des partenaires du BATII, la réduction de nos impacts environnementaux. · Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et agir sur la prévention des risques physiques et psycho-sociaux.

· Qualification échafaudage appréciée · Permis : B (obligatoire), C E et EB souhaités · Habilitation en électricité : B2V BR BC – H0V · Être apte aux travaux en hauteur (jusqu’à 27m avec déport avec tout type de matériel d’élévation) et au travail en local confiné (sous-sol, grenier, vide sanitaire). · Tractions de nacelles à 2 (800 kg) · Très bonnes connaissances professionnelles en électricité bâtiment et industrie, diplôme niveau CAP dans ce domaine · Très bonnes connaissances de la réglementation électrique dans les ERP · Utilisation de toutes les machines liées au métier · Conduite de la nacelle · Travail en autonomie · Rendre compte de son activité · Rigueur · Respect des principes déontologiques de la fonction publique · Esprit d’initiative et d’analyse · Intérêt pour les évolutions techniques du métier · Aptitude au travail en équipe · Capacité à s’adapter à un environnement de travail complexe et aux forts imprévus
Ville : Nnates

2026-16216 - Chauffagiste H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:48:28 Z

Description du poste :
Rattaché·e au responsable de secteur, vous assurer la conduite, les interventions de maintenance et dépannage des installations de chauffage et de ventilation. Vous êtes également en charge d’assurer les interventions d’ordre électrique liées au pilotage des systèmes de chauffage. A ce titre vos activités seront les suivantes : - Conduite des chaufferies: vous optimisez la gestion des consommations en vue de favoriser les économies d’énergie. (paramétrage des régulateurs, équilibrage des installations, réglages des pompes, des puissances des chaudières etc) - Maintenance et dépannage des installations existantes : vous analysez les anomalies préjudiciables au bon fonctionnement des installations, réparez les dommages éventuels puis mettez en sécurité les installations. Vous préparez la saison de chauffe par la réalisation des contrôles préventifs nécessaires - Amélioration entretien et sécurisation des installations notamment sur l’aspect optimisation des consommations : vous assurez le paramétrage des régulateurs et procédez aux contrôles nécessaires. Vous garantissez la sauvegarde des programmes de régulation et remplacez le matériel défectueux - Vidange des installations de chauffage : vous démontez et remontez les radiateurs pour les travaux de peinture. Vous êtes également amené à réaliser des relevés pour commandes de pièces et à changer les robinets, les coudes de réglage ainsi que les purgeurs. - Participation au processus Qualité Sécurité Environnement (certification) Sujétions spécifiques : - titulaire du permis B - apte au port de charges lourdes , au travail en hauteur (échafaudage) et en milieu confiné (sous-sol, grenier) - astreintes (environ 3-4 semaines par an)

Issu·e d’une formation minimum CAP dans le domaine du chauffage, de l’électrotechnique et/ou de la maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience similaire sur ce métier et vous détenez de solides connaissances techniques en chauffage, électricité bâtiment et industrie. Vous maîtrisez l’utilisation des machines et outils liés au métier, ainsi que la réglementation en matière de chauffage dans les ERP (Établissements Recevant du Public). Vous manifestez un intérêt pour les évolutions techniques du secteur et vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail complexe et soumis à de nombreux imprévus. Doté·e de qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions.
Ville : NANTES

2026-15576 - Infirmier en EHPAD H/F

Wed, 30 Sep 2026 22:10:54 Z

Description du poste :
DGDCS /DPVA Poste à pourvoir durant l'été 2026 Vos missions seront : Faire partie de l’équipe de direction et, à ce titre, faire le lien entre les différentes équipes - Participer et collaborer, avec les équipes, au projet de vie et au projet d’établissement - Être l’interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des objectifs de l’EHPAD pour assurer aux résidents la meilleure qualité de vie possible et les aider à garder leur autonomie et leurs responsabilités - Donner aux soins une dimension relationnelle, sociale et familiale - Veiller à la prise en charge et à l’accompagnement des résidents - Encadrer les équipes d’auxiliaires de soins Organiser la prise en charge des résidents par les équipes de soins - Être responsable des soins définis dans son rôle propre et organiser la collaboration des autres membres de l’équipe soignante - Concevoir, gérer et utiliser le dossier de soins infirmiers - Veiller à la tenue et à l’actualisation des documents relatifs aux soins dispensés - Distribuer les tâches, assurer les transmissions, évaluer les actions et contrôler la qualité des soins dispensés. Définir les objectifs de soins - Identifier les besoins de la personne, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer - Être garant de la mise en œuvre des projets de soins individualisés avec les auxiliaires de soins et les agents sociaux - Aider aux soins de nursing et à la prise de repas si nécessaire - Participer à l’information et à l’éducation de la personne et de son entourage, - Participer à l’élaboration et à la prise en compte des régimes ou plats particuliers, en coordination avec l’encadrante hébergement et le cuisinier Assurer les relations avec les résidents et leurs familles ou entourage

Vous êtes titulaire du diplôme d ' IDE Vous avez une expérience souhaitée d'infirmier.e en établissement gérontologique. Vous avez des capacités à encadrer une équipe. Le poste vous intéresse, rejoignez-nous !
Ville : NANTES

2025-12505 - Educateur sportif H/F - Périodes de vacances scolaires

Wed, 23 Sep 2026 22:48:55 Z

Description du poste :
La Ville de Nantes recrute : Educateur.trice sportif.ve en périodes de vacances scolaires Sous l'autorité du Responsable d’Animation Sportive, vous aurez pour mission la mise en œuvre de la politique publique sportive de la collectivité en favorisant l’accès à la pratique sportive pour tous. MISSION PRINCIPALE • Met en oeuvre et anime les projets d’animation sur le temps extra-scolaire, dans le cadre de la politique publique de l’Animation sportive municipale ACTIVITES PRINCIPALES Encadrement et animation sportive : • Accueille et encadre les publics enfants et adolescents, lors des face-à-face pédagogiques définis par le service et prévus au planning • Prépare le matériel nécessaire aux activités • Assure le suivi administratif et pédagogique des activités • Accompagne les groupes sur des lieux d’activités • Veille et fait respecter les règles de sécurité auprès du public • Coordonne si nécessaire ses actions avec les autres acteurs de terrain de la Ville (directions de l’Education, Vie associative,…)

Diplômé.e d'un BPJEPS APT (mention activités physiques pour tous ou équivalent) ou d'une Licence 2 STAPS, vous êtes doté.e de la fibre socio-éducative, d'une bonne connaissance de la réglementation des activités physiques et sportives, du matériel sportif et vous disposez également de compétences en méthodologie de projets et en techniques d’animation et pédagogie sportive. Force de proposition, vous savez travailler en équipe et en réseau autour de projets innovants et fédérateurs qui répondent à la politique publique sportive. En capacité d’adapter vos interventions aux demandes et aux besoins des différents publics, vous savez percevoir les comportements à risques et réguler les situations de tensions. Permis B souhaité et carte professionnelle à jour.
Ville : NANTES

2026-16016 - Agent de maintenance polyvalent H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:16:30 Z

Description du poste :
Rattaché.e au responsable de secteur, vous réalisez des tâches de maintenance cyclique polyvalente et de dépannage au sein des bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS. Vos missions principales : Maintenance polyvalente : Identifier et résoudre les anomalies pour garantir le bon fonctionnement des locaux. Réaliser des réparations, des améliorations et assurer le suivi des fournitures nécessaires. Entretenir le matériel utilisé et informer les responsables sur les actions menées. Sécurité et qualité : Respecter les directives en matière d'hygiène, sécurité et environnement. Participer aux actions qualité et signaler toute anomalie. Sujétions spécifiques : - Possibilité de travail le week-end (événementiel / astreintes) - Permis B en cours de validité obligatoire et habilitation électrique BS souhaitée. - Apte au port de charges régulières (20-30 kg) et au travail en hauteur.

Formation : CAP en maintenance des bâtiments (idéalement) ou expérience équivalente. Polyvalence technique : solides connaissances en menuiserie, métallerie, peinture et sanitaire. Compétences pratiques : maitrise des machines électroportatives, des outils numériques et des règles de sécurité, notamment en ERP (Établissements Recevant du Public). Qualité personnelles : travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative et rigueur.
Ville : NANTES

2026-16015 - Agent de maintenance polyvalent H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:47:16 Z

Description du poste :
Rattaché.e au responsable de secteur, vous réalisez des tâches de maintenance cyclique polyvalente et de dépannage au sein des bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS. Vos missions principales : Maintenance polyvalente : Identifier et résoudre les anomalies pour garantir le bon fonctionnement des locaux. Réaliser des réparations, des améliorations et assurer le suivi des fournitures nécessaires. Entretenir le matériel utilisé et informer les responsables sur les actions menées. Sécurité et qualité : Respecter les directives en matière d'hygiène, sécurité et environnement. Participer aux actions qualité et signaler toute anomalie. Sujétions spécifiques : - Possibilité de travail le week-end (événementiel / astreintes) - Permis B en cours de validité obligatoire et habilitation électrique BS souhaitée. - Apte au port de charges régulières (20-30 kg) et au travail en hauteur.

Formation : CAP en maintenance des bâtiments (idéalement) ou expérience équivalente. Polyvalence technique : solides connaissances en menuiserie, métallerie, peinture et sanitaire. Compétences pratiques : maîtrise des machines électroportatives, des outils numériques et des règles de sécurité, notamment en ERP (Établissements Recevant du Public). Qualité personnelles : travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative et rigueur.
Ville : NANTES

2026-14467 - Infirmier en EHPAD H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:45:33 Z

Description du poste :
DGDCS /DPVA Vos missions seront : Faire partie de l’équipe de direction et, à ce titre, faire le lien entre les différentes équipes - Participer et collaborer, avec les équipes, au projet de vie et au projet d’établissement - Être l’interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des objectifs de l’EHPAD pour assurer aux résidents la meilleure qualité de vie possible et les aider à garder leur autonomie et leurs responsabilités - Donner aux soins une dimension relationnelle, sociale et familiale - Veiller à la prise en charge et à l’accompagnement des résidents - Encadrer les équipes d’auxiliaires de soins Organiser la prise en charge des résidents par les équipes de soins - Être responsable des soins définis dans son rôle propre et organiser la collaboration des autres membres de l’équipe soignante - Concevoir, gérer et utiliser le dossier de soins infirmiers - Veiller à la tenue et à l’actualisation des documents relatifs aux soins dispensés - Distribuer les tâches, assurer les transmissions, évaluer les actions et contrôler la qualité des soins dispensés. Définir les objectifs de soins - Identifier les besoins de la personne, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer - Être garant de la mise en œuvre des projets de soins individualisés avec les auxiliaires de soins et les agents sociaux - Aider aux soins de nursing et à la prise de repas si nécessaire - Participer à l’information et à l’éducation de la personne et de son entourage, - Participer à l’élaboration et à la prise en compte des régimes ou plats particuliers, en coordination avec l’encadrante hébergement et le cuisinier Assurer les relations avec les résidents et leurs familles ou entourage Temps de travail: variable

Vous êtes titulaire du grade d'infirmier territorial ou être inscrit.e sur une liste d'aptitude. Vous avez une expérience souhaitée d'infirmier.e en établissement gérontologique. Vous avez des capacités à encadrer une équipe. Le poste vous intéresse, rejoignez-nous !
Ville : NANTES

2026-13952 - Éducateur jeunes enfants H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:46:09 Z

Description du poste :
La direction de la petite enfance soutient le développement et la qualité des différents modes d’accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais, afin de répondre aux besoins des familles. Pour répondre à ses besoins, la Direction de la Petite Enfance recherche des EJE (éducateur jeunes enfants) pour assurer des remplacements dans les 22 crèches municipales. Selon le besoin, l'EJE exerce des fonctions de responsable d'unité (EJE-RU) ou des fonctions de direction et des fonctions éducatives (EJE responsable délégué et d'unité RDRU). Activités principales : Encadrer une unité d'accueil et conduire les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire. Accueillir l’enfant de manière individualisée en respectant son développement et son rythme. Accompagner les familles et professionnaliser l’équipe sur la parentalité. Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et veiller à l’encadrement des stagiaires présents au sein de l’unité. Assurer le management opérationnel d'une unité d'accueil. Partiellement détaché, il·elle assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Informations complémentaires : Travail en semaine du lundi au vendredi. Poste à 100% ou ouvert au temps partiel Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches (amplitude): 7h30 à 18h30 Droit à tickets restaurant Prime de service public au prorata du temps de présence et de la quotité de travail Possibilité de faire des remplacements pendant 48 mois

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), que vous joignez à votre candidature. Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant, garantissant ainsi une action conforme à la réglementation en vigueur. Vous disposez des compétences nécessaires pour : Animer des réunions et groupes de travail internes, en fédérant les équipes autour des projets éducatifs. Assurer une prise en charge personnalisée des jeunes enfants et une gestion adaptée des groupes, tout en respectant leurs rythmes et besoins. Adopter un positionnement éducatif et managérial, prenant des décisions, régulant les situations complexes et gérant les éventuels conflits. Votre aisance relationnelle, combinée à une grande réactivité et une capacité d’adaptation, vous permet d’accompagner les familles et de mobiliser les équipes dans un esprit de collaboration.
Ville : Nantes

2026-15997 - Médecin des établissements Petite Enfance H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:49:27 Z

Description du poste :
1.Suivi de la santé des enfants et accueil inclusif En lien avec les familles, les partenaires de soins (médecin traitant, PMI, services médico-sociaux, CAMSP, hôpital, etc.), les infirmières puéricultrices et les responsables d'établissement, s'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement, l'adaptation et le bien-être des enfants. Veiller à l'intégration des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou présentant des besoins spécifiques. Réaliser les visites médicales nécessaires à la mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI). Donner un avis médical sur les admissions des enfants nécessitant un accompagnement particulier après réalisation d'une visite d'admission et participation à la préparation de leur accueil. Examiner, dépister, orienter les enfants vers les professionnels compétents avec l'accord des représentants légaux. Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des responsables d'établissement et des équipes sur les situations sanitaires ou médicales rencontrées. Assurer la coordination et le suivi des partenariats avec les acteurs du secteur médical et médico-social. 2.Protection de l'enfance Participer au repérage précoce des situations de vulnérabilité ou de maltraitance. Contribuer à la mise en œuvre des procédures de protection de l'enfance. Conseiller et soutenir les équipes dans l'identification et le traitement des situations préoccupantes. Travailler en lien avec les services compétents et les partenaires institutionnels. 3.Élaboration et suivi des protocoles sanitaires Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale. Définir et actualiser les protocoles sanitaires et les conduites à tenir en situation d'urgence. Veiller à la mise en œuvre des mesures de prévention en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie. S'assurer de l'intégration des principes d'éducation nutritionnelle et d'équilibre alimentaire au sein des établissements. Participer à la mise à jour régulière des protocoles 4.Développer des actions de prévention portant notamment sur : l'alimentation et la nutrition ; les troubles sensoriels et du développement ; la santé environnementale ; les violences intrafamiliales ; les conduites de prévention adaptées à la petite enfance. Participer aux instances et réseaux partenariaux liés aux politiques de santé publique. Initier et accompagner des démarches de réflexion et d'innovation en matière de promotion de la santé.

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans. Connaissance de la pédiatrie préventive. Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EAJE. Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance. Connaissance des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. Évaluer les besoins spécifiques d'un enfant. Réaliser un dépistage précoce et orienter vers les dispositifs adaptés. Élaborer et suivre des PAI. Concevoir des protocoles sanitaires. Animer des actions de sensibilisation et de formation. Travailler en réseau et en partenariat. Sens de l'écoute et de la pédagogie. Capacité d'analyse et de décision. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sujétions spécifiques : Vous exercerez votre activité en toute indépendance sur le plan technique vis à vis de la Direction petite enfance, conformément aux articles 5 et 9 du code de déontologie médicale.
Ville : Tous le territoire nantais