Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Catégorie : C / Poste ouvert au télétravail : Oui

2026-16231 - Gestionnaire ressources humaines H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:12:06 Z

Description du poste :
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Le Pôle Nantes Centralité, composé de 500 agents, exerce ses compétences pour 8 des 11 quartiers et veille à la cohérence des politiques publiques : Centre Ville, Bellevue Chantenay Sainte Anne, Dervallières Zola, Hauts-Pavés Saint-Félix, Malakoff Saint Donatien, Ile de Nantes, Breil Barberie, Nantes Sud. Le service RH, piloté par un-e responsable est composé de 2 unités de 2 gestionnaires RH et d'1 chargé-e RH chacune. Le-la gestionnaire Ressources Humaines assure le relais de proximité auprès des agents et des encadrants. A ce titre, ses activités sont les suivantes : Apporter un premier niveau de réponses sur les questions RH aux agents et encadrants Instruire les dossiers de gestion des ressources humaines (mise à jour des dossiers, classement) Gérer les absences notamment via le logiciel e-tempation : congés annuels, RTT, compte épargne temps, autorisations exceptionnelles, absences syndicales, télétravail Suivre les arrêts maladie, les accidents du travail, les temps partiel thérapeutique Réaliser le suivi administratif des agents temporaires Organiser le suivi médical : visites médicales annuelles et ponctuelles, transmission des avis dans les services Réaliser la gestion administrative diverse : prestations d’action sociale, plan de mobilité, cartes de loisirs, etc... Suivre les campagnes RH annuelles (médailles du travail, accréditation à la conduite de véhicules de service) Assurer les permanences sur les centres technique (Quartiers nantais et Rezé)

Connaissances générales du statut de la fonction publique territoriale Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Sens du travail en équipe et qualités relationnelles. Discrétion, réserve et réactivité Pratique des logiciels bureautiques courants
Ville : NANTES

2026-16102 - Dessinateur.trice projeteur.euse H/F

Sat, 10 Oct 2026 22:11:58 Z

Description du poste :
Le dessinateur-projeteur VRD participe à la conception et à la réalisation des projets d’aménagement et de rénovation de l’espace public. Il réalise les plans et documents techniques, exploite les données numériques et contribue à la préparation des supports de présentation. Il intervient sous la responsabilité du cadre de l’unité projets et sous le contrôle technique des chargés d’opérations. À ce titre, vous aurez pour activités principales : Élaborer et modifier des plans relatifs à un projet ou une étude Réunir les données techniques, photos, éléments réglementaires et fonciers pour la réalisation de plans Effectuer des relevés de terrain (métrés, nivellement, photos…) Identifier les dénivelés, reliefs… à partir de documents, relevés topographiques Calculer les métrés Établir des documents graphiques (plans, profils, plans de détail) Mettre à jour ou modifier des plans en cours de chantiers Recalculer les points et niveaux sur le terrain pour l'exécution des travaux Réaliser des études en lien avec des projets Participer à la conception et à la définition des aménagements Participer à l'évaluation quantitative des projets Participer à l'estimation financière des projets Identifier et prendre en compte les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles, géométriques d'ouvrages Assurer le lien avec les partenaires extérieurs et les services en interne Prendre en compte les évolutions réglementaires et techniques Préparer un dossier des plans en lien avec l’étude Analyser les demandes et établir des propositions de solutions techniques et financières pour les autres services du pôle Veiller à prendre en compte la coordination avec les exploitants de réseaux (DT/DICT/plan de synthèse des réseaux) Participer à la rédaction et à la diffusion des AOC Distribuer des courriers d'information aux riverains Participer au suivi des travaux Veiller à la conformité des ouvrages réalisés Participer au contrôle des DOE Dans le cadre des opérations plus réduites dites de proximité, définir, concevoir, estimer et effectuer le suivi d'opérations d'aménagement ou de rénovation sous la responsabilité d'un chargé d'opération Activités secondaires : Réaliser des livrables et documents graphiques Créer, exploiter, lire et extraire les informations disponibles dans les différentes couches d'un document issu d'un SIG Réaliser des cartographies à partir de données existantes Traduire les esquisses en volumétrie et colorimétrie sur des logiciels 2D / 3D Retoucher des documents graphiques Réaliser des documents de communications et de présentation (plaquettes, graphiques pour réunions publiques, photomontages, maquettes) Gérer les matériels, bibliothèques de plans et supports d'information Réaliser ou commander des tirages pour le pôle Gérer les archives graphiques et supports (versions numériques et papier) Contrôler et réceptionner les plans des prestataires Transmettre des plans en interne ou aux p

Nous recherchons une personne disposant d’une bonne maîtrise de la topographie et du nivellement, ainsi que de solides connaissances techniques dans le domaine de la VRD et de la voirie. Vous connaissez la réglementation et les normes applicables à la voirie et disposez de notions du fonctionnement et des processus de décision d’une collectivité. Des connaissances en finances et en comptabilité publiques sont également appréciées. Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille sur les évolutions techniques et réglementaires de votre domaine. Compétences techniques et informatiques attendus : Lecture et interprétation de plans Réalisation de plans et d’esquisses Interprétation des données topographiques Détecter et analyser une incohérence des plans Chiffrage et estimation quantitative et financière des projets Élaboration de documents techniques Suivi de chantier et contrôle des ouvrages Maîtrise d’AutoCAD (CAO/DAO) Utilisation de MapInfo (SIG) Maîtrise des outils bureautiques, création de supports et gestion documentaire des plans. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d’une aisance relationnelle, capable de travailler avec différentes parties prenantes.Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et réactif(ve), avec la capacité à rendre compte de votre activité.Force de proposition, vous savez prendre des initiatives, vous adapter aux situations rencontrées et travailler en équipe.
Ville : NANTES

2026-16190 - Secrétaire de territoire H/F

Thu, 08 Oct 2026 22:47:50 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité de l’assistante de Direction et la responsabilité fonctionnelle de 2 Responsables de territoire, vos missions principales sont les suivantes: - Traitement des demandes des usagers, réalisation et mise en forme de travaux bureautiques : (70% du poste) Réceptionner et distribuer le courrier de la direction ; Recevoir, filtrer, réorienter les courriers électroniques, les traiter sur la base des éléments recueillis auprès des équipes de terrain ; Rédiger des propositions de courriers de réponse aux usagers ; Utiliser les logiciels et outils pour l’enregistrement et le suivi des réclamations des usagers (GEC, Publik) ; Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers, rapports, notes et documents administratifs. - Accueil téléphonique des usagers pour les territoires : (10% du poste) Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent ; Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques ; Répondre aux réclamations et demandes d’informations des usagers ; Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou priorité. - Organisation de la vie professionnelle des 2 responsables de Territoire : (15% du poste) Organiser leur agenda ; Organiser les réunions et séances de travail des équipe(s) et en assurer la logistique (réservation salle, matériel...) ; Préparer les dossiers ; Participer aux réunions de service des territoires concernés et rédiger les comptes-rendus ; Soutien administratif et logistique d’événements ponctuels. - Planification et suivi de l’activité des équipes des territoires: (5% du poste) Renseigner les tableaux de suivi des activités et effectifs du territoire contribuer à l’élaboration de bilans. - Garantir la continuité de fonctionnement de la direction en assurant l’intérim pendant les absences des autres assistant.es. Sujétions: Assurer en complémentarité avec les autres assistant.es de la direction une permanence sur les temps d’ouverture du service : 9h-12h30/14h-17h30. Télétravail possible à raison d'une journée par semaine. Le jury concernant ce poste aura lieu le 12/11/2026.

Vous disposez d’une expérience en assistanat et vous maîtrisez les techniques de secrétariat et les outils bureautiques. Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre discrétion professionnelle. Vous êtes rigoureux.se, savez organiser votre travail en autonomie et faire preuve d'anticipation et d'initiative. Vous faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du travail en équipe.
Ville : NANTES

2026-16191 - Gestionnaire paie carrière H/F

Fri, 25 Sep 2026 14:35:49 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité de la responsable d’unité, en binôme avec un gestionnaire santé-retraite, vous êtes en charge de la gestion et du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires ainsi que les contractuels sur postes permanents. Vous veillez à la bonne application du statut et êtes en lien direct avec les agents, leurs responsables et les cellules de gestion auprès de qui vous apportez information et accompagnement, Vos principales missions: En matière de paie, vous mettez en œuvre la procédure de paie dans son intégralité : Calculer les paies spécifiques (indemnités chômage, éléments variables, NBI, SFT, titres restaurants, ARE, etc.) Gérer les fins de contrat (attestations France travail...) Rédiger des arrêtés et des courriers Répondre aux contrôles de trésorerie et procéder aux vérifications des pièces justificatives En matière de carrière, vous assurez le suivi administratif de la carrière des agents de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs : Suivre les positions administratives (tiitularisations, avancements d’échelons, départ en mutation, détachement, disponibilité, etc.) Assurer la gestion des arrêtés et des courriers Contrôler l’activité et assurer la gestion des doubles carrières, historisation des dossiers des agents Établir les états détaillés des services Par ailleurs vous assurez la gestion du dossier individuel de l’agent dans la GED (documents dématérialisés). Les entretiens pour ce poste auront lieu le 17 Novembre 2026 (après-midi).

Détenant de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures RH (paie, carrière notamment) et de leur mise en œuvre, vous connaissez également la réglementation et les procédures relatives au régime général. Cette base solide devra vous permettre de traiter efficacement les dossiers dont vous avez la responsabilité. Votre maîtrise des logiciels métier de paie (Astre, Gecco…) et des logiciels pack Office, ou équivalents, seront des atouts pour assurer la fiabilité de la paie et de la carrière. Vous vous reconnaissez dans ce poste et les missions afférentes ? Rejoignez-nous !
Ville : NANTES

2026-16161 - Gestionnaire ressources humaines H/F

Wed, 23 Sep 2026 22:48:52 Z

Description du poste :
Dans ce contexte, vous devrez : - Assurer la gestion des remplacements dans les écoles : organisation quotidienne des affectations des agents temporaires en fonction des absences, hiérarchisation des priorités en lien avec les territoires éducatifs et gestion des urgences, suivi des tableaux d'activité, préparation des journées prévues au calendrier durant les congés scolaires - Assurer le suivi administratif des absences : vérification du cadre et suivi des justificatifs - Collecter et gérer les éléments variables de paie : traitement des éléments variables (heures complémentaires et supplémentaires, gestion des responsablités, avantages en nature) - Assurer le suivi et l'accompagnement des agents temporaires : participation au recrutement et renouvellement, suivi des contrats et du vivier, analyse des besoins en lien avec le chargé RH - Participer à la vie de la cellule de Gestion et de la Direction

Disposant de connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des principes de gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux, vous attachez une attention particulière aux outils de suivi d'activité et aux outils collaboratifs. Autonome, vous savez organiser votre travail et rendre compte à votre hiérarchie Reconnu-e pour votre réactivité, votre gestion des priorités et votre discrétion, vous faites preuve de capacité d’adaptation. Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité. Conditions d'exercice: Horaires variable en fonction des nécessité de service avec présence indispensable dès 7h du matin. Congés majoritairement sur les vacances scolaires
Ville : NANTES

2026-16159 - Assistant de service H/F

Mon, 21 Sep 2026 13:43:58 Z

Description du poste :
Vous serez amené à travailler avec les 3 unités, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, et en lien avec l’assistante de direction, et les assistantes des autres services, notamment pour assurer la continuité en période de congés. Missions principales 1. Contribuer à l’organisation de l’activité du service Gérer les agendas de la responsable de service et des responsables d’unités Préparer et organiser des réunions et évènements, rédiger ponctuellement des compte rendus Assurer le secrétariat courant : suivi des courriers arrivés et départ avec un logiciel métier,gérer les appels, suivi de la boîte mail générique du service Gérer les listes de diffusion des projets pilotés par le service Gérer les documents de la permanence hebdomadaire des directeurs généraux 2. Contribuer à la gestion administrative et RH Assurer le suivi du planning des congés du service Gérer les stocks et commander les fournitures bureautiques Suivre les demandes de formations et de déplacements des agents du service Aider à la création de documents et à leur mise en forme : fiches, affiches, diaporamas de présentation… Mettre à jour régulièrement des documents d’information sur le service : organigrammes, documents de communication... 3. Participer aux activités courantes du service Assurer le suivi des arrêtés municipaux d’urgence rédigés par le service, en lien avec les autres assistantes de la Direction Aider à la gestion des espaces collaboratifs Suivre les marchés publics et les bons de commande Appuyer l’unité prévention et culture du risque : appui au suivi administratif de subventions Appuyer l’unité préparation et gestion de crise : aide à la gestion des moyens logistiques 4. Participer à la gestion des crises Assurer des tâches administratives et logistiques en situation de crise

Maîtriser les techniques de secrétariat et de gestion administrative Rédiger avec clarté et précision, être rigoureux Appétence pour les outils numériques Maîtriser les outils bureautiques S’organiser et gérer les priorités S’adapter à des demandes multiples et simultanées, être réactif Bon sens relationnel, appétence pour le travail en équipe et en transversalité Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et d'adaptabilité, notamment lors des crises Connaître l'environnement des collectivités locales serait un plus.
Ville : NANTES