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Metteur au point CVC H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-12597

Date limite de candidature

16/06/2025

Catégorie

Cadre d'emploi

Techniciens territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Fonction Niveau 1

Nombre de postes à pourvoir

Lieu d'exercice des fonctions

Nantes

Où je postule ?

Direction Générale

DGR – Ressources

Direction

BATII - Département Bâtiment Architecture Travaux Ingénierie Immobilier

Description du poste

Intitulé du poste

Metteur au point CVC H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

En quelques mots

Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !

Description du service et du poste

Au sein de Nantes Métropole, le Département BATII est chargé de la maintenance, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. Le service EEST est composé de 50 agents répartis sur différents secteurs : le chauffage, la télégestion, le secteur appui projets, l’électricité, la gestion des contrats et celle des fluides.

Activités principales :

• Assurer le pilotage, le suivi des installations techniques CVC et rechercher l’optimisation de leur fonctionnement.
• Apporter votre expertise technique à la conduite d’exploitation
• Assurer le pilotage et le suivi des installations techniques.
• Participer au processus Qualité Sécurité Environnement (certification). Vous respectez les procédures, les consignes et les règles en matière d’hygiène, sécurité, environnement, qualité, participez aux actions et alertez en cas d’anomalies.

Sujétions spécifiques :

- titulaire du permis B, habilitations électriques B2 BR BC H0V

- apte au port de charges (environ 10kg), au travail en hauteur et en local confiné (sous-sol, grenier, vide sanitaire)

- astreintes

Profil recherché

Titulaire d'un bac professionnel maintenance des équipements industriels ou un bac STI2D, vous détenez de solides connaissances professionnelles en génie climatique, électricité, automatisme et régulation.

Reconnu·e pour votre esprit d’initiative et votre sens de l’analyse, vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité de vous adapter à un environnement de travail complexe aux forts imprévus

Ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV !

Habilitations électriques

(Habil. élec.) H1B1

Conditions d'exercice

Rémunération

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU...)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Dimitri RIBALTCHENKO
Responsable du service Exploitation des Systèmes Techniques (EST)
02.40.41.92.02 ou 06.88.05.50.06

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

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Catégorie

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Niveau de responsabilité / fonction

Nombre de postes à pourvoir

Lieu d'exercice des fonctions

Où je postule ?

Direction Générale

Direction

Description du poste

Intitulé du poste

Nature de l'emploi

En quelques mots

Description du service et du poste

Profil recherché

Habilitations électriques

Conditions d'exercice

Rémunération

Avantages

Contacts et informations complémentaires

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Date d'entretien prévue le :

Localisation employeur

Ville