Chargé de mission Innovation Santé - chef de projet archipel S H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-16187  

Date limite de candidature

25/10/2026

Catégorie

A

Cadre d'emploi

Attachés Territoriaux

Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.2

Nombre de postes à pourvoir

1

Où je postule ?

Direction Générale

DGERI – Développement Économique Responsable, Emploi, Innovation, Europe, International

Direction

Direction Recherche, Innovation et Enseignement Supérieur

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de mission Innovation Santé - chef de projet archipel S H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d’une métropole dynamique et innovante !

Description du service et du poste

Au sein de la Direction Générale Économie, Recherche et Innovation (DGERI), vous serez placé sous la responsabilité du Directeur de la Direction Recherche, Innovation et Enseignement supérieur. Votre mission principale consiste à coordonner, animer et piloter le projet Archipel S, structuré en écosystème autour d’un Campus d’Innovation et d’un Bioparc en Santé ambitieux.

Autour du projet Archipel S, il s’agit de fédérer les acteurs de la santé (universités, CHU, entreprises, institutions) pour consolider un vaste écosystème d’innovation dans les domaines de la biotech, medtech, e-santé, "care", nutrition-alimentation, et bien plus. Vous contribuerez également à la communication et au lobbying (local et national) afin de promouvoir une vision cohérente et partagée de la Santé Globale.

Missions :

Fédération et animation de l’écosystème :

  • Fédérer et animer les acteurs académiques (Université, CHU), économiques (entreprises, interfaces comme CCI, Atlanpole, French Care) et institutionnels (directions de Nantes Métropole, satellites comme SAMOA, NSD, LOD Novapole).
  • Préfigurer une structure d’animation légitime, représentative de la gouvernance partenariale, pour déployer le projet Archipel S dans sa dimension écosystémique.

Pilotage du projet Archipel S :

  • Préparer et animer les instances de gouvernance (Comité de Pilotage, Comité Technique) et les groupes projets.
  • Planifier, programmer et assurer le reporting tout au long du projet.
  • Constituer et piloter des groupes de travail ad hoc (études de faisabilité, stratégie foncière et bâtimentaire, communication, événementiels, etc.).

Animation de la communauté et communication :

  • Cartographier, mobiliser et valoriser les acteurs de la filière santé.
  • Porter des actions d’animation (événements) et de communication (site web) pour le projet Archipel S.
  • Contribuer à la stratégie de communication et d’influence de Nantes Métropole sur la Santé Globale.

Coordination des expertises :

  • Piloter la programmation foncière et immobilière (notamment sur l’Île de Nantes et Laennec).
  • Définir les montages juridiques et financiers.
  • Assurer la programmation événementielle et la communication institutionnelle sur la filière santé.
  • Renforcer l’attractivité et la prospection exogène pour attirer de nouveaux acteurs.

Missions secondaires :

  • Promouvoir et accompagner les démarches d’innovation par l’expérimentation (Nantes City Lab).
  • Assurer le lien sur les sujets liés à la santé globale avec les autres chargés de mission de la DRIES et les parties prenantes de Nantes Métropole.
  • Contribuer à l’attractivité et à l’accueil de nouveaux acteurs de l’écosystème santé, en collaboration avec les services de la collectivité et ses satellites.

Profil recherché

Les savoirs

  • Formation bac +5, écoles d’ingénieurs ou de management, Master, Doctorat.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du développement économique territorial,
  • Connaissance pratique des écosystèmes d’innovation et des dynamiques collaboratives/partenariales (ex : clusters, pôles de compétitivité, …) en particulier dans le secteur de la Santé.

Les savoir-faire 

  • Liés à l’expérience : 7 à 10 années d’expérience dans une fonction similaire
  • Liés aux comportements :

-  Appétence pour le travail en équipes pluridisciplinaires,

-  Sens du collectif et de l’intérêt général,

  • Aptitudes :

-  Aptitude à développer une vision stratégique et à la traduire en programmes d’actions concrets

-  Capacité rédactionnelle et de synthèse

-  Maîtrise de l’anglais

Les savoir-faire relationnels

  • Écoute active
  • Empathie
  • Sens de la négociation
  • Recherche du consensus

 

 

Conditions d'exercice

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateurs - Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Christophe ANGOT
Christophe.ANGOT@nantesmetropole.fr

Besoin d’informations sur votre candidature ?

AGNES MABIT
0658057915

Localisation employeur

Ville

Nantes